Je vais interviewer ou faire passer un entretien téléphonique aux candidats pour votre entreprise

Je souhaite aider votre entreprise à trouver son prochain excellent employé. Je réaliserai des entretiens téléphoniques et des interviews pour vous soutenir et renforcer vos décisions d'embauche. Je personnaliserai les questions d'entretien en fonction de votre entreprise, du poste et du niveau d'expérience, puis je fournirai un rapport détaillé soulignant les points forts et faibles du candidat.

En tant que Amazon Bar Raiser, j'ai mené plus de 500 entretiens dans des rôles techniques, commerciaux et opérationnels. J'ai pris de véritables décisions d'embauche et je sais comment identifier les candidats qui se démarquent de ceux qui ne le font pas.

Entretien téléphonique (30 minutes)

L'entretien téléphonique évalue l'expérience, les compétences en communication et les qualifications d'un candidat pour déterminer s'il est susceptible de réussir lors d'un entretien complet. Gagnez du temps en ne rencontrant que les candidats les plus prometteurs.

Entretiens comportementaux (60 minutes)

J'évaluerai l'expérience passée, la prise de décision et la résolution de problèmes d'un candidat à travers des questions ciblées de suivi. J'évalue la communication, la prise en charge et l'adéquation au poste.

Entretiens techniques (60 minutes)

Cet entretien évalue la capacité de codage, la résolution de problèmes et la communication technique d'un ingénieur logiciel à travers des exercices de codage en direct et de conception de systèmes.