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Je vais rédiger un accord de fondateurs de startup avec vesting, propriété intellectuelle, participation et conditions de sortie
Accords de fondateurs, documents de vesting, participation claire, prêt pour investisseurs
Avocat américain spécialisé dans la rédaction de contrats pour startups et la documentation de participation. Je vous aide à structurer les relations entre fondateurs, le vesting, la protection de la ...
À propos de ce service
Un accord de fondateurs solide évite les conflits qui peuvent faire échouer une startup : participation peu claire, rôles vagues, vesting manquant, et absence de protection de la propriété intellectuelle. Je vais rédiger un accord de fondateurs sur mesure qui reflète votre mode de fonctionnement, en documentant dès le départ les attentes, la propriété et la prise de décision.
Les clauses typiques incluent : répartition de la participation et mécanismes d’émission, rôles des fondateurs et engagements en temps, vesting (calendrier/cliff/option d’accélération), cession de propriété intellectuelle et confidentialité, prise de décision et vote, départs de fondateurs (concept de good/bad leaver), restrictions de transfert, clause de non-sollicitation (si pertinent), résolution des conflits, loi applicable, et blocs de signature.
Vous recevrez un accord modifiable (Word) ainsi qu’un PDF propre. Si vous avez déjà des notes, un cap table ou un modèle précédent, je peux l’adapter et l’améliorer. La plupart des projets peuvent être traités rapidement via la messagerie Fiverr avec une courte liste de vérification.
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Proposez-vous des termes de vesting comme 4 ans avec un cliff d’un an ?
Oui, je propose des calendriers de vesting standards et personnalisés, incluant déclencheurs et options d’accélération.
Pouvez-vous gérer plus de 3 fondateurs avec des contributions différentes ?
Oui, la participation, les rôles et le vesting peuvent varier selon le fondateur.
Incluez-vous la cession de propriété intellectuelle et la confidentialité ?
Oui, des clauses de cession de propriété intellectuelle et de confidentialité de style works-for-hire sont incluses.
Cela fonctionne-t-il pour des Delaware C-Corps/LLCs ?
Je peux rédiger pour s’adapter aux structures courantes aux États-Unis ; indiquez votre type d’entité/État pour une personnalisation.
Est-ce un substitut aux statuts ou au contrat d’exploitation de l’entreprise ?
Non. Cela complète ces documents ; je peux vous conseiller sur ce qu’il vous reste à faire.
