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Je vais préparer un accord de vesting pour fondateur et l'allocation d'actions
Accords de fondateurs, documents de vesting, participation claire, prêt pour investisseurs
Avocat américain spécialisé dans la rédaction de contrats pour startups et la documentation de participation. Je vous aide à structurer les relations entre fondateurs, le vesting, la protection de la ...
À propos de ce service
Le vesting protège l'entreprise et les autres fondateurs si quelqu'un quitte prématurément, tout en offrant aux fondateurs une voie équitable pour acquérir la propriété. Je préparerai un accord de vesting pour fondateur (et un résumé clair de l'allocation d'actions) adapté à votre équipe, votre calendrier et vos plans de levée de fonds.
Vous pouvez choisir des modèles standard (par exemple, vesting sur 4 ans avec un cliff d'un an) ou personnaliser : vesting mensuel/trimestriel, vesting basé sur des étapes, accélération à un ou deux déclencheurs (selon le cas), traitement en cas de départ du fondateur, mécanismes de rachat/forfeiture, restrictions de transfert, et calendriers clairs montrant le vesting au fil du temps.
Livrables : Word modifiable + PDF, ainsi qu'un tableau de calendrier simple et facile à comprendre. Si vous le souhaitez, nous pouvons gérer presque tout via la messagerie : vous partagez la répartition des actions et les objectifs ; je rédige le texte et confirme les termes.
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Faites-vous du vesting de style rachat d'actions restreintes ?
Oui, les mécanismes courants de vesting pour fondateur peuvent être documentés clairement.
Le vesting peut-il être basé sur des étapes ?
Oui, le vesting basé sur des étapes peut être rédigé avec des définitions objectives.
Pouvez-vous ajouter une accélération en cas d'acquisition ou de résiliation ?
Oui, des options d'accélération peuvent être incluses (recommandé avec une prime).
Cela remplace-t-il un accord de fondateur ?
Pas toujours. Le vesting peut être autonome ou intégré à un accord plus large entre fondateurs.
Pouvez-vous faire correspondre cela à notre cap table ?
Oui, les options standard/premium peuvent inclure des résumés d'allocation et une synchronisation des calendriers.
