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Je vais rechercher et sélectionner des candidats pour vos postes ouverts
Là où le recrutement en cycle complet rencontre la recherche technologique
Bonjour, je suis Elene — une recruteuse et sourcer de talents avec plus de 3 ans d'expérience en recrutement complet, plus de 100 embauches réussies et plus de 20 postes pourvus en 3 mois.
Recrutemen...
À propos de ce service
Vous cherchez des candidats qualifiés en technologie pour votre poste vacant ?
Je recherche et sélectionne des candidats pertinents en utilisant LinkedIn, la recherche Boolean, la recherche X-Ray et des recherches ciblées sur les candidats.
Vous recevrez une liste personnalisée de candidats potentiels en fonction de vos besoins, avec des profils professionnels pertinents et des notes de sélection.
Avec plus de 3 ans d’expérience en recrutement complet et plus de 100 embauches réussies, j’adopte une approche pratique et attentive aux détails, en me concentrant désormais sur la constitution de pipelines solides de sourcing technique via la recherche Boolean et X-Ray.
Secteur:
Médical et pharmaceutique
•
Services
•
Technologie
Pays cible:
Dans le monde entier
FAQ
Traduction automatique
De quelles informations avez-vous besoin pour démarrer le projet ?
Veuillez fournir la description du poste, les compétences requises, le niveau d’expérience, la localisation ou la préférence pour le télétravail, ainsi que toute autre exigence pour le candidat.
Quels types de candidats pouvez-vous sourcer ?
Je peux rechercher des candidats pour une large gamme de postes, avec une attention particulière pour les postes techniques et professionnels.
D'où recherchez-vous les candidats ?
J’utilise principalement LinkedIn et des techniques de recherche ciblée, y compris Boolean et X-Ray Search, pour identifier les candidats pertinents.
Que vais-je recevoir ?
Vous recevrez une liste structurée de candidats pertinents avec leurs liens vers leurs profils professionnels et des informations de sélection/recherche, selon le package choisi.
Pouvez-vous aussi filtrer les candidats en plus de les rechercher ?
Oui. La sélection des candidats peut être incluse selon le package choisi. Je peux évaluer les candidats selon vos critères et fournir des insights de sélection.
Pouvez-vous contacter les candidats en mon nom ?
Je peux envoyer des messages d’approche initiaux aux candidats via LinkedIn pour évaluer leur intérêt et leur disponibilité. Je ne partage pas leurs coordonnées personnelles (comme leur numéro de téléphone ou leur email personnel) sans leur consentement.
Pouvez-vous travailler avec des exigences de recrutement confidentielles ou sensibles ?
Oui. Je gère les informations liées au recrutement de manière professionnelle et je n’utiliserai les informations que pour le projet convenu.
