Je rédigerai des textes de vacancy axés sur la psychologie et optimisés pour le SEO

Vos annonces d'emploi sont-elles ignorées par les meilleurs talents ?

Dans un marché du travail tendu, une simple liste de critères ne suffit plus. Pour attirer des candidats de qualité, votre vacancy doit faire deux choses : apparaître en haut des listes sur les job boards et transformer l’intérêt des lecteurs en candidature.

Fort d'une expérience de près de 10 ans chez Randstad et Tempo-Team, je combine optimisation pour les moteurs de recherche et psychologie du recrutement pour rédiger des annonces qui se démarquent. Je ne me contente pas de lister des tâches ; je vends l’opportunité en utilisant les mêmes stratégies que les leaders mondiaux du recrutement.

Chaque texte de vacancy comprend :

Infrastructure SEO : placement stratégique des mots-clés pour assurer un bon classement sur LinkedIn, Indeed et Google Jobs.

Rédaction axée sur la psychologie : utilisation de la cartographie "Candidate Persona" pour parler directement aux motivations de votre candidat idéal.

Accroches de conversion : proposition de valeur claire et attrayante (EVP) et appel à l’action (CTA) pour réduire le taux d’abandon des candidats.

Langage inclusif et sans biais : garantir que votre annonce attire un vivier de talents diversifié.