Je vais créer votre manuel de l'employé, politiques RH et processus d'intégration
Administrateur d'entreprise
À propos de ce service
Votre entreprise n'a pas de département des ressources humaines mais a besoin d'organiser ses politiques de personnel ?
Je suis administratrice d'entreprises avec un MBA en ressources humaines et plus de 6 ans à diriger des opérations et des équipes dans des centres de santé et des entreprises à Porto Rico. Je combine une formation stratégique avec une expérience concrète dans la gestion quotidienne du personnel.
Je vous aide à créer :
Manuels d'employé personnalisés
Politiques RH (présence, comportement, harcèlement, horaires)
Processus d'intégration pour les nouveaux employés
Modèles d'évaluation de performance
Structures organisationnelles et descriptions de poste
Certifiée en harcèlement en milieu de travail, OSHA, et protection des données. Bilingue (espagnol/anglais), documents dans les deux langues si vous en avez besoin.
Idéal pour les petites entreprises, startups, cliniques et organisations à but non lucratif en croissance qui doivent formaliser leurs processus de personnel.
Discutons de ce dont votre équipe a besoin !
Pays cible:
Dans le monde entier
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Porto Rico
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États-Unis
FAQ
Traduction automatique
Ai-je besoin de vous fournir des informations confidentielles sur mon entreprise ?
Non, ce n'est pas nécessaire. Nous travaillons avec des informations générales sur votre entreprise (taille de l'équipe, secteur, besoins spécifiques) pour personnaliser le document sans que vous ayez à partager des données sensibles.
Les documents respectent-ils les lois de Porto Rico ?
Oui, ma formation inclut des formations actualisées sur la conformité légale du travail à Porto Rico (heures supplémentaires, harcèlement, demandes protégées). Pour des cas très spécifiques, je recommande toujours de consulter un avocat spécialisé en droit du travail.
Puis-je demander le document en anglais et en espagnol ?
Oui, je suis bilingue et je peux vous fournir vos documents dans la langue que vous souhaitez, ou dans les deux si votre équipe en a besoin.

