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Je rédigerai un accord de création d'entreprise sars personnalisé en tant qu'avocat américain
Avocat d'entreprise agréé aux États-Unis, Stratégie d'equity, Conseil pour startups
Je suis Karina E. Wiechert, avocate agréée aux États-Unis (Bar #342517) spécialisée en droit des sociétés, rémunération en actions et infrastructure pour startups. Je fournis aux fondateurs et aux ent...
À propos de ce service
Les stock appreciation rights (SARs) sont un moyen très efficace de récompenser les employés pour la croissance de l'entreprise sans émettre de véritables actions. En tant qu'avocat américain agréé (Bar #342517), je rédige des plans SARs de qualité supérieure conçus pour motiver votre équipe tout en protégeant votre cap table.
Des SARs mal rédigés peuvent entraîner des conséquences fiscales inattendues selon la section 409A de l'IRS. Je fournis une rédaction méticuleuse, conforme à la loi, qui garantit que vos structures d'incitation sont conformes, claires et exécutables.
Ce que comprend cette prestation :
- Plan maître SARs (Établir le cadre)
- Accords d'attribution SARs (Détaillant la vesting, le prix de base et le paiement)
- Résolution du conseil d'administration (autorisation de l'entreprise)
Avantages de mon service :
- Rédigé par un avocat américain spécialisé en droit des sociétés
- Adapté à vos objectifs d'entreprise spécifiques
- Conçu pour la due diligence des futurs investisseurs
Ne mettez pas en danger l'avenir financier de votre entreprise avec des modèles copiés-collés. Sécurisez vos plans d'incitation avec un conseil juridique professionnel.
Note : Je fournis tous les services et communications directement via la plateforme Fiverr.
Domaine juridique:
Propriété intellectuelle
Type de document:
Contrat d'option boursière
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Quelle est la différence entre SARs et options ?
Contrairement aux options sur actions, les SARs ne nécessitent pas que l'employé paie un prix d'exercice. Il reçoit simplement l'équivalent en cash (ou en actions) de l'augmentation de la valeur de l'action.
Ai-je besoin d'un plan formel ou juste d'un accord ?
Vous avez besoin d'un plan maître pour régir les règles, et d'accords d'attribution individuels pour chaque employé. Mes packages Standard et Premium incluent les deux.
Cela affectera-t-il mon Cap Table ?
Les SARs réglés en cash ne diluent pas votre cap table. S'ils sont réglés en actions, ils le feront. Nous structurerons le plan selon votre préférence.
Cela convient-il à une startup ?
Absolument. Les SARs sont un excellent moyen pour les startups de conserver de la trésorerie tout en motivant fortement les premiers employés.
Combien de temps prend la rédaction ?
Les délais de livraison sont indiqués dans les packages, mais la livraison standard est de 5 jours. Je m'assure que chaque clause est adaptée à votre entreprise.
