Je vais aider à embaucher un employé à distance en Inde
Expert en solutions et technologies low code avec 15 ans d'expérience
À propos de ce service
Vous souhaitez embaucher en Inde et constituer une équipe à distance compétente ? Nous proposons des services complets d'Employer of Record (EOR), vous permettant d'embaucher des talents locaux avec des salaires natifs tout en restant conforme aux lois indiennes sur l'emploi.
Notre processus couvre le recrutement de A à Z, l'intégration, la gestion de la paie et la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion directe de votre équipe. Nous sélectionnons les candidats selon vos critères, organisons les entretiens et gérons l'intégration après la sélection.
De plus, nous assurons l'enregistrement des employés avec des contrats solides pour éviter le double emploi.
Grâce à notre accompagnement, vous pouvez embaucher rapidement et efficacement des développeurs logiciels, des professionnels de l'informatique et du support technique. Notre approche transparente vous donne un contrôle direct sur la gestion, tandis que nous nous occupons des ressources humaines et de la conformité.
Commencez à constituer votre équipe à distance en Inde dès aujourd'hui avec une solution fiable, conforme et économique. Discutons de vos besoins en recrutement !
Secteur:
Services
•
Technologie
Pays cible:
Dans le monde entier
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FAQ
Traduction automatique
Qu'est-ce qu'un service d'Employer of Record (EOR) ?
Un service d'EOR vous permet d'embaucher des employés en Inde sans créer une entité locale. Nous gérons la conformité, la paie et les ressources humaines pendant que vous gérez directement le personnel embauché.
Quels types de postes pouvez-vous aider à embaucher ?
Nous sommes spécialisés dans l'embauche de développeurs logiciels, de professionnels de l'informatique et de personnel de support. Nous pouvons répondre à des rôles selon vos besoins spécifiques.
Comment fonctionne le paiement ?
Nous facturons un mois de salaire à l'avance, plus des frais fixes de 300 USD pour l'EOR.
Ai-je un contrôle direct sur les employés embauchés ?
Oui, l'employé vous appartient en principe. Nous nous occupons uniquement de la partie ressources humaines, paie et conformité.
