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Je rechercherai des infirmières dans tout le Royaume-Uni à partir de sites d'emploi
Un expert en optimisation pour les moteurs de recherche
Bonjour, j'ai fait un baccalauréat en génie électrique et je suis actuellement en MBA. J'ai une expérience pratique du marketing numérique, du référencement, du PPC, du marketing des médias sociaux, d...
À propos de ce service
Salut!
Vos agents contractuels sont-ils occupés à trouver le « bon candidat » et consacrent-ils 60 % de leur temps à des tâches administratives comme la recherche de CV et la gestion des réponses aux annonces ? Si oui, pourquoi ne pas concentrer leurs efforts sur ce qu'ils font le mieux : décrocher des contrats ? Nous vous proposons un service capable de gérer votre charge de travail administrative.
Les avantages dont vous bénéficierez en faisant appel à nos services :
• 1/3 du coût de l'embauche d'un ressourceur interne
• Connaissance du secteur : Médical et soins de santé
• Capacité à rechercher 5 à 6 emplois par jour en scrutant autant de candidats pertinents que possible.
Nos services:-
· Sourcing de CV
· Recherches quotidiennes
· Recherches LinkedIn
· Formatage de CV
· Saisie de données
· Gestion de base de données
· Marketing par courriel
Merci,
Faizan Asgar
Secteur:
Autres
Pays cible:
Royaume-Uni
FAQ
Traduction automatique
Quelles sont vos horaires de travail?
je suis disponible presque tout le temps car j'ai l'APP pour répondre rapidement aux clients.
Qu'est-ce que le sourcing de CV ?
Le sourcing de CV est le moyen de découvrir un CV dans le cadre du processus de recrutement. Le sourcing est la phase initiale du processus de recrutement. Les recruteurs professionnels et d'entreprise qui se sont spécialisés dans la recherche de noms initiaux sont appelés sourcers.
Que sont les sites d'emploi ?
Un site d'emploi est un site web utilisé par les employeurs pour diffuser leurs offres d'emploi auprès des demandeurs d'emploi. Ces derniers peuvent y rechercher de nouvelles opportunités d'emploi dans leur région et leur profession. Parmi les sites d'emploi les plus connus, on peut citer REED, Total Jobs, Glassdoor et Careerjet, pour n'en citer que quelques-uns.
qu'est-ce que la recherche booléenne ?
La recherche booléenne dans le recrutement est définie comme le processus structuré d'utilisation d'opérateurs mathématiques tels que AND, OR et NOT pour élargir ou limiter votre recherche de candidats sur des bases de données telles que Google, LinkedIn, les portails d'emploi, les systèmes de suivi des candidats (ATS) et les solutions de gestion des relations avec les candidats (CRM).
Qu'est-ce que la recherche active dans le recrutement ?
Le recrutement actif signifie que vous recherchez activement des candidats pertinents. Par exemple, en recherchant des candidats sur LinkedIn. Le recrutement passif signifie que vous attendez que les candidats viennent à vous. Par exemple, en publiant votre offre d'emploi sur un site d'emploi ou une page carrière.
