Je vais créer des rapports d'histoire SuccessFactors SAP et des tableaux de bord d'analytique RH

Obtenir une réponse claire de SAP SuccessFactors est plus difficile qu’il ne devrait l’être. Toutes les données sont là, mais les rapports standards répondent rarement aux questions que se posent réellement les responsables RH.

C’est dans cet écart que je travaille. Je crée des rapports et tableaux de bord d’histoire People Analytics qui transforment vos données SuccessFactors en quelque chose que votre équipe peut lire en un coup d’œil et utiliser pour agir.

Ce que vous obtenez :

- Des rapports d’histoire personnalisés basés sur votre propre modèle de données, pas un modèle générique

- Des graphiques propres, des filtres et des colonnes calculées

- Des indicateurs importants : effectifs, rotation, délai de recrutement, démographie

- Une distribution planifiée et un accès basé sur les rôles, pour que les bonnes personnes voient les bons chiffres

- Un guide de transfert succinct pour que votre équipe puisse maintenir le rapport sans moi

Un peu sur moi : je suis un consultant SAP certifié SuccessFactors, spécialisé dans la mise en œuvre d’entreprises dans toute la région Asie-Pacifique. La création de rapports People Analytics est mon domaine principal, mais je travaille aussi sur Employee Central, Recruiting (SmartRecruiters) et SAP Cloud Platform Integration.

Vous ne savez pas quel package choisir ? Envoyez-moi un message avec ce que vous souhaitez mesurer, et je vous dirai honnêtement ce qui est possible avec votre configuration.