Je vais concevoir votre processus de recrutement et trier les CV

Recruter les bonnes personnes est l'une des tâches les plus difficiles pour une entreprise. Si vous vous trompez, vous perdez du temps, de l'argent et de la dynamique. Si vous faites bien, votre équipe devient solide.

J'ai dirigé le recrutement de bout en bout pour une fonction d'ingénierie dans une grande société fintech au Royaume-Uni, augmentant l'équipe de 300 % avec un taux de rétention de 100 %. Mon processus a reçu des avis exceptionnels de la part des candidats, y compris ceux qui n'ont pas été sélectionnés.

J'aide les startups, PME et fondateurs à recruter plus intelligemment grâce à des processus de recrutement structurés et efficaces qui trouvent les bonnes personnes et les retiennent.

Ce que je propose :

• Conception ou amélioration du processus de recrutement
• Rédaction de descriptions de poste pour tout rôle
• Cadres d'entretien et grilles d'évaluation structurées
• Évaluations techniques pour les rôles d'ingénierie, QA et IT
• Tri de CV en tant que service
• Conception du processus d'intégration
• Consultation en stratégie de recrutement

Pour qui cela s'adresse :

• Startups et PME construisant leur première équipe
• Entreprises ayant du mal à trouver et retenir les bonnes personnes
• Fondateurs sans équipe RH qui ont besoin de structure
• Entreprises recrutant au Royaume-Uni ou dans le GCC nécessitant un support bilingue