Je vais aider à gérer le processus de recrutement de A à Z

Vous embauchez votre premier employé ou avez du mal à trouver le bon candidat ? La plupart des petites entreprises perdent du temps et de l'argent à embaucher les mauvaises personnes parce qu'elles n'ont pas de processus adapté.

Je suis un consultant en recrutement avec 6 ans d'expérience dans l'aide aux entreprises pour embaucher efficacement dès la première fois. Je vais apporter la même approche structurée que les grandes entreprises utilisent, adaptée à votre équipe et à votre budget.

Ce que vous obtenez :

1. 2 descriptions de poste rédigées professionnellement, adaptées à votre rôle
2. Critères de sélection des candidats et grille d’évaluation
3. Guide d’entretien (structuré, conforme à la législation)
4. Soutien pour la sélection des CV, je les classerai pour vous
5. Liste de vérification du processus d’embauche que vous pourrez réutiliser indéfiniment

Pourquoi cela importe :

Un mauvais recrutement coûte 3 à 5 fois le salaire annuel. Mettre en place un bon processus dès le départ vous fait économiser de l’argent, du temps et des tracas.

Idéal pour :

Les startups, PME et entrepreneurs qui embauchent pour la première fois ou ont du mal à trouver des candidats de qualité.

Construisons votre processus d’embauche dès aujourd’hui.