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Je serai votre conseiller neutre pour les conflits d'équipe
Consultation de perspective
Je propose une vision extérieure, logique et neutre pour vous aider à mettre de l’ordre dans le chaos, à prendre des décisions complexes ou à débloquer des projets personnels. Mon approche combine emp...
À propos de ce service
Les tensions freinent-elles l'avancement de votre projet ou de votre équipe ? Les départements des ressources humaines traditionnels répondent souvent par un froid « soyez professionnels ». Mais les frictions causées par des egos, des malentendus, un manque de limites ou des « téléphones cassés » ne se résolvent pas avec un manuel d'entreprise.
En tant que médiatrice neutre et indépendante, je vous aide à démêler l'écosystème dans lequel évolue votre projet, de manière 100 % asynchrone, confidentielle et sans vidéoconférences.
Pour qui est ce service ?
- Partenaires ou collaborateurs dont la communication est usée.
- Chefs d'équipe qui constatent des frictions constantes entre leur équipe ou leurs départements.
- Équipes créatives ou indépendantes qui n'arrivent pas à se mettre d'accord.
Ce que vous recevrez ?
Un protocole d'action stratégique (PDF) conçu sur mesure pour votre conflit. Je traduis les plaintes émotionnelles en lignes directrices de communication logiques, limites claires et règles de flux pour retrouver la paix et la concentration. ️
LIMITES DU SERVICE : Espace exclusif pour optimiser l'interaction entre pairs. Je n'offre pas de conseils juridiques, en ressources humaines ou en droit du travail. Je n'interviens pas dans les embauches, licenciements ou litiges contractuels.
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FAQ
Traduction automatique
Devons-nous faire des vidéoconférences, réunions en direct ou appels vocaux ?
Non. Ce service est 100 % asynchrone et écrit via le chat de Fiverr. Cela me permet d'analyser chaque cas avec toute la sérénité, sans la pression du direct, et vous permet de répondre à votre propre rythme sans perturber votre emploi du temps quotidien.
Comment obtenez-vous la version des autres parties impliquées sans qu'elles se sentent sous pression ?
Si nécessaire, je vous fournirai un lien vers un formulaire externe ultra simple et 100 % anonyme à partager avec eux. Il ne nécessite pas d'inscription par email. Cela leur donne une sécurité totale pour s'exprimer honnêtement sans peur de représailles, me donnant une image fidèle du conflit.
Comment la confidentialité des informations de mon équipe ou projet est-elle assurée ?
Avec une discrétion absolue. Toutes les informations partagées dans les exigences, le chat ou les formulaires seront traitées avec une confidentialité stricte. Elles sont utilisées uniquement pour élaborer votre protocole et ne seront jamais partagées avec des tiers ni exposées sur aucun site.
