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Je rédigerai une plainte EEOC puissante pour discrimination en milieu de travail en tant qu'avocat américain
États-Unis
Je parle Anglais
Avocat américain agréé Rédaction de motions, lettres de demande, de cessation et d'abstention
Avocat américain agréé spécialisé dans la rédaction en contentieux civil et le soutien à la résolution de litiges. J’aide les particuliers et les petites entreprises avec des lettres de demande / avis...
À propos de ce service
Ne laissez pas une plainte EEOC mal rédigée entraîner le rejet de votre dossier avant même qu'il ne commence. En tant qu'avocat américain agréé (Bar #118065), je transformerai votre expérience en un récit clair, persuasif et juridiquement solide qui répond aux exigences strictes de l'EEOC.
Je me spécialise dans la rédaction de déclarations formelles de discrimination concernant :
- Race, genre, religion, origine nationale (Titre VII)
- Handicap (ADA)
- Âge (ADEA)
- Représailles pour activité protégée
Vous fournissez les faits ; je m'occuperai de l'encadrement juridique pour construire la base la plus solide possible pour votre dossier. Ce service vous fournit un document « ghostwritten », de qualité judiciaire, prêt à être déposé.
Note : des délais stricts de l'EEOC (180 ou 300 jours) s'appliquent. N'attendez pas. Contactez-moi pour commencer
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Souhaitez-vous déposer la plainte auprès de l'EEOC pour moi ?
Non, je fournis un document rédigé professionnellement pour que vous le déposiez vous-même. Cela vous permet de garder le contrôle et rend le service plus abordable qu'une représentation complète.
De quelles informations avez-vous besoin de moi ?
J'ai besoin d'une chronologie des événements, des noms/titres des personnes impliquées, d'une description de la discrimination et de toute preuve que vous possédez (emails, textos, évaluations de performance).
Quelle est la date limite de 180/300 jours ?
Vous disposez généralement de 180 jours calendaires à partir du jour où la discrimination a eu lieu pour déposer une plainte. Ce délai est étendu à 300 jours si une loi anti-discrimination d'État ou locale s'applique également.
Notre communication est-elle protégée par le secret professionnel avocat-client ?
Oui. Nos discussions dans le cadre de ce service de rédaction juridique sont confidentielles.
Que se passe-t-il après avoir déposé la plainte EEOC ?
L'EEOC informera votre employeur et pourra enquêter, proposer une médiation ou vous délivrer une lettre de « droit de poursuivre » qui vous permet de déposer une plainte devant un tribunal fédéral.
