Parcourir les catégories
Explorer
Fiverr Pro
Français
$
USD
Je rédigerai votre plainte pour discrimination raciale, de genre ou liée au handicap
Avocat américain agréé Rédaction de motions, lettres de demande, de cessation et d'abstention
Avocat américain agréé spécialisé dans la rédaction en contentieux civil et le soutien à la résolution de litiges. J’aide les particuliers et les petites entreprises avec des lettres de demande / avis...
À propos de ce service
La discrimination basée sur votre identité est illégale et inacceptable. En tant qu'avocat agréé aux États-Unis (Bar #118065), je m'engage à vous aider à exprimer votre expérience dans un document juridique puissant.
Je me spécialise dans la rédaction de plaintes qui démontrent clairement les violations de la loi, notamment :
- Discrimination raciale : traitement injuste, commentaires hostiles ou passage sous silence en raison de votre race ou couleur.
- Discrimination de genre : y compris les écarts de salaire, la discrimination liée à la grossesse ou le harcèlement sexuel (quid pro quo ou environnement hostile).
- Discrimination liée au handicap (ADA) : absence d'aménagements raisonnables ou licenciement en raison d'un handicap.
Votre histoire mérite d'être entendue par les autorités compétentes. Je veillerai à ce qu'elle soit présentée de manière claire, professionnelle et persuasive.
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Mon employeur dit que j'étais un « mauvais performeur ». Est-ce que je peux quand même avoir un cas ?
Oui. Si le « mauvais performance » était un prétexte (une fausse raison) pour dissimuler une discrimination illégale, vous pouvez toujours avoir une réclamation solide. Nous pouvons travailler pour le démontrer.
Qu’est-ce qu’une « adaptation raisonnable » pour un handicap ?
Il s'agit de tout changement dans l'environnement de travail ou dans la manière dont les choses sont habituellement faites qui permet à une personne en situation de handicap de bénéficier d'égalité des chances en emploi.
Vous traitez aussi des cas de discrimination liée à l'âge ou à la religion ?
Absolument. Bien que le titre de service soit spécifique pour la recherche, j'ai de l'expérience dans la rédaction de plaintes pour toutes les classes protégées en vertu du titre VII, de l'ADEA et d'autres lois sur les droits civiques.
Quelle est la première étape pour commencer ?
Commandez le package qui correspond à vos besoins et soumettez les « exigences », qui demanderont un résumé détaillé de votre situation. Je ferai ensuite une revue et vous contacterai.
Puis-je déposer une plainte si je suis encore employé ?
Oui. Vous êtes protégé contre les représailles pour avoir déposé une plainte pour discrimination de bonne foi.
