Je travaillerai en tant que recruteur pour embaucher des candidats en recrutement groupé

Recruteur technique international avec plus de 5 ans d'expérience dans l'utilisation de méthodologies et de stratégies nouvelles et établies pour augmenter les revenus, réduire les coûts, améliorer la rétention et rationaliser les processus d'embauche afin de créer un avantage concurrentiel. Vaste expérience de recrutement dans des entreprises de grande taille et multinationales.

Traiter avec des pays du monde entier, mais principalement avec les États-Unis, le Canada, le Moyen-Orient, la Russie, l'Europe, l'Australie, l'Afrique, l'Asie, le Moyen-Orient, l'Amérique du Nord et l'Amérique du Sud, etc.

Domaines d'expertise

- Hôtels et restaurants

- Architecture et design d'intérieur

- Industries et ateliers automobiles

- Personnel de tailleur et de stylisme

- Travailleurs qualifiés

- Informatique / Réseaux et Télécoms

- Ingénierie / Personnel technique / Construction

- Pétrole / Plates-formes / Contrôle de puits / Forage / Topographie / Gaz

Applications et outils utilisés

- SIGRH / SIRH (Système d'information de gestion des ressources humaines)

- ATS (Système de suivi des candidatures)

- Ceipal (Logiciel de recrutement pour les agences de recrutement | ATS et HRCM)

- Zoiper et Voip pour appeler différents candidats tout en effectuant un travail à distance

- Envois par Bullhorn Inc

- Équipe Microsoft

- Feuille de calcul Google

- Microsoft Office Ms Words, Ms Excel et Ms Power Points, etc.

- Google Hangouts