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Je vais configurer un CRM de recrutement, un ATS, un pipeline de candidats, des offres d'emploi et de l'automatisation
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Systèmes CRM, réservation et automatisation pour les entreprises de service
Je m'appelle Henry. J'aide les entreprises de services à optimiser leurs opérations grâce à la configuration de CRM, aux systèmes de réservation, à la planification et à l'automatisation des workflows...
À propos de ce service
Les dossiers des candidats sont dispersés, les relances sont manquées ou les étapes du recrutement deviennent difficiles à gérer ?
Je vais mettre en place et optimiser votre CRM ou ATS de recrutement afin que vous puissiez gérer les candidats, les offres d’emploi, les entretiens, la communication et les flux de travail de recrutement depuis un système organisé.
Je peux vous aider avec :
* Configuration du CRM/ATS de recrutement
* Pipelines de candidats et étapes de recrutement
* Gestion des offres d’emploi et des postes vacants
* Organisation de la base de données des candidats
* Formulaires de candidature et d’intégration
* Workflow de planification des entretiens
* Relances automatiques des candidats
* Modèles d’email et notifications
* Tâches et rappels pour les recruteurs
* Automatisation du statut des candidats
* Rôles et permissions de l’équipe
* Annonces d’emploi et intégrations supportées
* Rapports et tableaux de bord de recrutement
* Nettoyage/optimisation des ATS existants
Je travaille avec des plateformes telles que Zoho Recruit, JobDiva, Breezy HR, ApplicantStack, Recruit CRM, Bullhorn et d’autres systèmes de recrutement supportés.
Mon objectif est de réduire la charge administrative répétitive des recruteurs, d’éviter que des candidats ne passent entre les mailles du filet, d’améliorer la visibilité du recrutement et de construire un flux de travail que votre équipe pourra faire évoluer.
Veuillez me contacter avant de commander pour les migrations, intégrations avancées ou les grandes équipes de recrutement.
Logiciel:
Autres
Industrie:
Services aux entreprises et consulting
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Logiciel
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Pouvez-vous améliorer mon ATS existant au lieu de tout reconstruire ?
Oui. Je peux examiner votre pipeline actuel, les champs, les workflows, les automatisations et les rapports, puis optimiser ce qui est déjà en place.
Pouvez-vous migrer des candidats et des offres d’un autre CRM ou d’un tableur ?
Oui, en fonction des plateformes, de la structure des données et du volume. Veuillez me contacter avant de commander une migration.
Pouvez-vous connecter l’ATS avec des sites d’emploi, des e-mails, des calendriers ou d’autres outils ?
Oui. Les intégrations supportées peuvent être configurées en fonction de votre workflow de recrutement et des capacités de la plateforme.
Pouvez-vous automatiser le suivi des candidats et les rappels d’entretien ?
Oui. Je peux configurer les e-mails, notifications, rappels, tâches et workflows de suivi basés sur les étapes.
Pouvez-vous configurer le système pour plusieurs recruteurs ou responsables du recrutement ?
Oui. Je peux organiser les utilisateurs, les permissions, les règles d’affectation et les workflows d’équipe lorsque cela est supporté.
De quoi avez-vous besoin de moi avant de commencer ?
Votre plateforme de recrutement, votre processus actuel d’embauche, les étapes du pipeline, la structure des utilisateurs/équipe, les intégrations et les accès nécessaires.
