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Je builderai une application web personnalisée de recrutement et de suivi des candidatures
Adrian
À propos de ce service
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Lancez une plateforme professionnelle de recrutement adaptée à votre activité d’embauche.
Je vais configurer et personnaliser Ascendo, une plateforme HGATeam de recrutement et d’opérations liées au talent destinée aux entreprises, recruteurs et candidats.
La plateforme peut inclure la publication d’emplois, les profils des candidats, les candidatures, les pipelines de recrutement, la recherche de talents, l’adéquation candidat, les outils pour recruteurs, le Talent CRM, les profils d’entreprise, les recherches sauvegardées, les notifications et l’administration.
Des mises en œuvre avancées peuvent également inclure la facturation, les crédits commerciaux, les intégrations, la configuration multilingue et des workflows de recrutement personnalisés.
Ascendo est responsive et est développé avec Laravel, Vue et Inertia.
Chaque mise en œuvre est adaptée à votre marque, à votre processus de recrutement et à vos exigences métier.
Veuillez me contacter avant de commander afin que je puisse examiner votre flux de travail, les rôles requis, les intégrations, la migration des données et les besoins de déploiement.
Découvrez Adrian
Adrian
Your system, built for your needs
- DeArgentine
- Membre depuisfévr. 2025
Langues
Espagnol, Anglais
Fullstack web developer specialized in Laravel, Vue.js, Next.js, and PWAs. I help entrepreneurs and teams turn ideas into real, secure, and scalable platforms. I build custom systems, modern web apps, and tailored solutions that fit each project’s needs. I focus on clean code, clear communication, and long-term value. If you’ve got a project or want to streamline your business, send me a message. I’d love to help you make it happen.
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FAQ
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Ascendo est-il uniquement un job board ?
Non. Ascendo combine la publication d’emplois avec le suivi des candidatures, la recherche de talents, les workflows pour recruteurs et les fonctionnalités de Talent CRM.
Les entreprises peuvent-elles gérer leurs propres postes vacants ?
Oui. Les entreprises et les recruteurs peuvent créer, modifier, publier, clôturer et gérer les postes selon leurs permissions.
Les candidats peuvent-ils créer des profils professionnels ?
Oui. Les profils des candidats peuvent inclure l’expérience, les compétences, la formation, les langues, les certifications, les projets et la disponibilité.
Inclut-il un pipeline de suivi des candidatures ?
Oui. Les mises en œuvre Standard et Premium peuvent inclure des étapes de recrutement configurables et des workflows de gestion des candidats.
Les recruteurs peuvent-ils rechercher des candidats ?
Oui. Ascendo comprend des outils de découverte et de filtrage des talents pour les recruteurs.
Inclut-il un appariement de candidats ?
Oui. L’appariement entre profils de candidats et exigences des postes est pris en charge. Une logique d’appariement personnalisée peut aussi être discutée.
Puis-je utiliser ma propre marque ?
Oui. Le nom de votre entreprise, le logo, les couleurs et l’identité visuelle peuvent être appliqués.
Pouvez-vous importer des candidats ou des emplois existants ?
Oui. La migration des données peut être estimée après examen du format et du volume des données.
Des fonctionnalités de paiement ou de facturation peuvent-elles être incluses ?
Oui. Des fonctionnalités de facturation et commerciales peuvent être intégrées dans les mises en œuvre avancées après examen de votre modèle économique et de votre prestataire de paiement.
Vais-je recevoir le code source ?
Standard et Premium peuvent inclure le code source déployable sous la licence applicable d’Ascendo.
