Je ferai le recrutement en cycle complet, l'acquisition de talents et le soutien RH
Spécialiste RH et recrutement, assistant virtuel
À propos de ce service
J'aide les entreprises à embaucher les bonnes personnes, plus rapidement et sans le coût d'un responsable RH à temps plein.
Je suis Rameez, un professionnel RH certifié (CHRM & PHR) avec plus de 8 ans d'expérience dans les secteurs de l'informatique, des FMCG et des entreprises. J'ai recruté et intégré plus de 100 employés avec un taux de réussite de placement de 90 %, réduit le délai de recrutement jusqu'à 40 %, et construit des systèmes RH qui ont considérablement réduit la charge administrative.
Ce que je propose :
- Recrutement en cycle complet : sourcing, sélection, entretiens, gestion des offres
- Rédaction de descriptions de poste et de politiques RH
- Sourcing de candidats via LinkedIn, sites d'emploi et réseaux professionnels
- Assistance RH/administrative virtuelle : documents d'intégration, dossiers des employés, planification
- Conception de cadres de gestion de la performance
J'ai travaillé directement avec les fondateurs et la direction en tant que partenaire stratégique en recrutement, pas simplement en transmettant des CV. J'apporte structure, rapidité et véritable expertise RH à chaque embauche.
Contactez-moi avant de commander si votre demande ne correspond pas à un package, je suis heureux de personnaliser.
Pays cible:
Australie
•
Pakistan
•
Royaume-Uni
•
États-Unis
FAQ
Traduction automatique
Travaillez-vous avec des clients internationaux / différents fuseaux horaires ?
Oui, je travaille avec des clients aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Moyen-Orient et ailleurs. Je suis flexible avec les fuseaux horaires et je réponds généralement en quelques heures.
Et si j'ai besoin d'un soutien RH mensuel ou continu plutôt qu'une tâche ponctuelle ?
Contactez-moi avant de commander, je peux créer un package de retenue mensuelle personnalisé pour un recrutement ou un soutien RH continu.
Dans quels secteurs avez-vous de l’expérience ?
Principalement dans l'informatique, les services aux entreprises et les PME, mais les principes fondamentaux de RH/recrutement s'appliquent à la plupart des industries.
Signez-vous des NDA ?
Oui, je suis prêt à signer un NDA avant de commencer à travailler sur des rôles sensibles ou des informations d'entreprise.

