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Je rédigerai des accords de propriété intellectuelle et de cession d'invention
Avocat agréé aux États-Unis garantissant la propriété intellectuelle de votre startup
Je suis Hunter Allen Gregg, avocat agréé aux États-Unis (Bar #64991) spécialisé en droit des sociétés, startups et propriété intellectuelle. La véritable valeur d'une startup réside dans sa PI. Si les...
À propos de ce service
Bonjour, je suis Hunter Allen Gregg, avocat agréé aux États-Unis (Bar #64991).
Si votre startup embauche des employés ou des contractants, vous devez leur faire signer un accord de propriété intellectuelle et de cession d'invention (PIIAA). Sans un PIIAA, la loi américaine peut considérer que le créateur (l'employé/le contractant) détient la propriété du code, des designs ou des produits qu'il développe pendant son travail pour vous.
Je vais rédiger un PIIAA complet et juridiquement contraignant qui garantit que votre startup possède 100 % du produit du travail généré par votre équipe.
Ce contrat inclut :
- La cession complète de toutes les inventions et propriétés intellectuelles à la startup.
- Des clauses strictes de confidentialité (NDA) pour protéger les secrets commerciaux.
- Des clauses sur les inventions antérieures (pour distinguer ce que l'employé possédait déjà).
Ne misez pas l'avenir de votre startup sur des modèles internet génériques. Faites rédiger un document personnalisé par un avocat agréé aux États-Unis. Commandez dès aujourd'hui pour que votre propriété intellectuelle reste exclusivement la vôtre.
Domaine juridique:
Affaire (société)
•
International
•
Commercial
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu'est-ce qu'un PIIAA ?
Il s'agit d'un accord de propriété intellectuelle et de cession d'invention. Il garantit que les entreprises possèdent ce que leurs employés créent.
Ai-je besoin de différents accords pour les employés et les contractants ?
Oui. La législation du travail aux États-Unis traite différemment les employés W-2 et les contractants 1099 ; le langage juridique doit en tenir compte.
Ce pack inclut-il un Non-Disclosure Agreement (NDA) ?
Oui, la confidentialité est une composante essentielle intégrée directement dans les documents PIIAA que je rédige.
Que faire si un employé a déjà signé un contrat de travail ?
Vous pouvez et devriez lui faire signer un PIIAA séparé en tant qu'avenant pour protéger votre propriété intellectuelle.
Puis-je réutiliser ce document pour de futurs embauches ?
Oui, je rédige ces accords comme des modèles très efficaces que vous pouvez réutiliser à mesure que votre équipe s'agrandit.
