Je vais rédiger un plan d'actionnariat pour fondateur de startup et un accord de vesting
Expert en accords de fondateur en equity startup par un avocat agréé aux États-Unis
À propos de ce service
Bienvenue ! Je suis James T. Wada, avocat agréé aux États-Unis (Barre n° 001720).
Un tableau de capital mal structuré peut détruire une startup avant même son lancement. L'« equity dead » où un fondateur part tôt mais conserve une part importante de l'entreprise est la raison principale pour laquelle les investisseurs se retirent des deals en phase de démarrage.
Je propose des plans d'actionnariat pour fondateur et des accords de vesting juridiquement solides, prêts pour les investisseurs, adaptés à la structure juridique spécifique de votre startup.
Ce que je fournis :
- Calendriers de vesting clairs (standard 4 ans avec cliff d'un an, ou personnalisé)
- Clauses de good leaver / bad leaver
- Clauses d'accélération (déclencheur unique ou double)
- Restrictions de transfert
- Conformité stricte aux normes des sociétés américaines
Pourquoi me choisir ?
Vous ne recevez pas un modèle internet recyclé. Vous obtenez un accord rédigé avec précision par un avocat agréé aux États-Unis, qui comprend ce que les venture capitalists et les investisseurs providentiels exigent lors de la due diligence.
Protégez votre entreprise, vos co-fondateurs et votre tableau de capital. Choisissez le package adapté à la taille de votre équipe et passez votre commande dès aujourd'hui pour commencer.
Domaine juridique:
Affaire (société)
Type de document:
Accord des fondateurs
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu'est-ce qu'un "Cliff" dans un accord de vesting ?
Un cliff est une période d'attente (généralement 1 an) avant que toute equity ne soit légalement acquise par un fondateur ou un employé.
Cela s'applique-t-il aux LLC ou aux C-Corps ?
Je peux rédiger ces accords pour les LLC (accords d'exploitation/unités) ainsi que pour les C-Corps (actions).
De quelles informations avez-vous besoin pour commencer ?
Lors de la commande, vous remplirez un questionnaire rapide concernant les noms des fondateurs, les montants d'actions, et votre calendrier de vesting souhaité.

