Je rédigerai une description de poste à fort taux de conversion pour attirer les meilleurs talents

Vous avez besoin d’embaucher le candidat idéal ? Je vais rédiger une description de poste qui multiplie par 5 le nombre de candidatures !

Vous avez du mal à attirer des candidats qualifiés ? Une description de poste ennuyeuse = candidats faibles. Je vais créer une offre d’emploi magnétique et optimisée pour le SEO qui :

 Attire l’attention en trois secondes

 Utilise des mots puissants (« élite », « changeur de jeu », « impactant »)

 Optimisée pour le SEO sur LinkedIn/Indeed (classement plus élevé dans les recherches d’emploi)

Inclut des mots-clés compatibles ATS (passent les filtres de CV)

 Met en avant la culture de votre entreprise (réduit le turnover)

Ce qui est inclus ?

 Analyse personnalisée du poste : Je recherche votre rôle + standards du secteur

 Titre accrocheur : « Recruter une star [Rôle] pour [Impact] »

 Points clés qui vendent : Met en avant les avantages, la croissance, la flexibilité

 Optimisation SEO : Mots-clés recherchés par les recruteurs

 Format adapté aux mobiles : Facile à lire sur les téléphones (où 80 % des candidatures arrivent)

Idéal pour :

Les startups qui développent leur équipe

Les responsables RH fatigués des candidatures de mauvaise qualité

Les entreprises tech qui ont besoin d’annonces claires et non génériques

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