Je vais rédiger un manuel de l'employé professionnel
Spécialiste basé au Royaume-Uni en rédaction et support aux entreprises
Top freelance
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À propos de ce service
Un manuel de l'employé bien rédigé aide à protéger votre entreprise, favorise la cohérence et donne aux employés une compréhension claire des attentes au travail dès le premier jour.
De nombreuses entreprises en croissance savent qu'elles ont besoin d'un manuel de l'employé mais ne savent pas quelles politiques ou normes il doit contenir. Jeffrey travaille avec des entreprises à chaque étape, aidant à établir des normes pratiques au travail ainsi qu'à documenter celles qui existent déjà.
Chaque manuel préparé par Jeffrey est adapté au fonctionnement de votre organisation, offrant des conseils clairs et professionnels pour les employés comme pour les managers.
Jeffrey a accompagné plus de 300 entreprises et organisations, allant des start-ups et PME aux associations caritatives, entreprises multinationales et organismes du secteur public.
Choisissez le package qui correspond le mieux à vos besoins et passez votre commande dès aujourd'hui.
Si vous n'êtes pas sûr du package le plus adapté à votre entreprise, n'hésitez pas à contacter Jeffrey avant de commander.
Préférence du type de livraison
Veuillez informer le freelance de toute préférence ou préoccupation concernant l'utilisation d'outils d'IA dans la réalisation et/ou la livraison de votre commande.
Clients avec lesquels j’ai travaillé
Greggs
Bakeries & Baked Goods Stores
Creation of a transport standard operating procedure to enhance safety, and consistency across regional depots.
nov. 2023-nov. 2023
US Army
Government & Politics
Proofread, copyedited, indexed and added a table of contents to an OHS document.
août 2024-août 2024
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Je n'ai pas encore de politiques RH. Pouvez-vous quand même m'aider ?
Oui. De nombreux clients viennent vers Jeffrey sans politiques de travail établies. Votre manuel peut être développé en suivant les meilleures pratiques du secteur et adapté à votre entreprise.
Cela convient-il à mon entreprise ?
Oui. Les manuels de l'employé peuvent être préparés pour des entreprises de toutes tailles, des start-ups embauchant leur premier salarié aux organisations établies révisant leur documentation existante.
Les révisions sont-elles incluses ?
Oui. Les révisions correctives sont incluses si le travail ne correspond pas aux exigences convenues. Les demandes d'ajout de contenu, de modification de la portée ou de changement des exigences après le début du travail sont considérées comme des ordres de changement et peuvent entraîner des frais supplémentaires.
Proposez-vous des appels Zoom ou vidéo ?
Non. Pour garder une trace claire des exigences et éviter les malentendus, toute communication se fait via les messages Fiverr.
Pouvez-vous mettre à jour mon manuel de l'employé existant ?
Oui. Les manuels existants peuvent être révisés, mis à jour, étendus ou complètement réécrits si nécessaire.
Mon manuel est-il conforme à la législation ?
Chaque manuel est préparé en suivant les pratiques reconnues en matière d'emploi et avec les informations que vous fournissez. Comme le droit du travail varie selon les juridictions et évolue avec le temps, le manuel doit être revu périodiquement et, si nécessaire, en consultation avec un conseiller juridique ou RH indépendant.

