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Je rédigerai et examinerai vos accords de règlement pour licenciement au Royaume-Uni afin d'assurer une protection maximale
Expert en emploi et règlements
Je suis Joe Aiston, un avocat agréé au Royaume-Uni (ID SRA : 477657) spécialisé exclusivement en droit du travail, licenciement et accords de règlement. Fort d’une vaste expérience en conseil aux empl...
À propos de ce service
Le licenciement est un domaine fortement réglementé du droit du travail au Royaume-Uni. Des erreurs dans les accords de règlement pour licenciement peuvent entraîner des réclamations pour licenciement injustifié ou des pertes financières. Je suis Joe Aiston, un avocat britannique régulé par la SRA (SRA : 477657), spécialisé dans la rédaction et la révision d’accords de règlement pour licenciement au Royaume-Uni, pour les employeurs comme pour les employés.
Un processus de licenciement légal nécessite une conformité stricte au paiement de licenciement statutaire (SRP), à des critères de sélection équitables et à une consultation appropriée. Que vous soyez un employeur ayant besoin d’un accord solide pour sortir en toute sécurité votre personnel, ou un employé souhaitant garantir que votre indemnité de départ reflète correctement vos droits statutaires et contractuels, je fournis une rédaction juridique de haut niveau.
Je m’assurerai que l’accord respecte strictement la loi sur les droits du travail de 1996. Pour les employés, j’évalue si le licenciement est réel ou déguisé en licenciement, en maximisant votre paiement ex gratia exonéré d’impôt. Pour les employeurs, je rédige des clauses de confidentialité solides et des clauses restrictives pour protéger votre entreprise après la fin du contrat.
Ne mettez pas en danger votre position juridique avec des modèles génériques. Faites appel à un professionnel régulé pour rédiger ou examiner votre accord de licenciement.
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
A qui s'adresse ce service ?
Ce service s’adresse aussi bien aux employeurs britanniques ayant besoin de rédiger des accords pour sortir leur personnel qu’aux employés souhaitant faire examiner leurs offres de licenciement.
Calculez-vous le Statutory Redundancy Pay (SRP) ?
Oui, dans le cadre de ma revue, je m’assurerai que le SRP proposé respecte les exigences strictes du gouvernement britannique.
Quelles sont les clauses restrictives ?
Ce sont des clauses intégrées dans l’accord empêchant un employé sortant de débaucher des clients ou de rejoindre des concurrents.
Est-ce juste un modèle générique ?
Non. Chaque document est personnalisé, soigneusement rédigé et adapté à votre situation spécifique de licenciement et aux besoins de votre entreprise.
La loi sur le licenciement s’applique-t-elle aux contrats à durée déterminée ?
Oui, le non-renouvellement d’un contrat à durée déterminée peut constituer un licenciement au Royaume-Uni. Je peux vous conseiller et rédiger en conséquence.
