Je vais trouver, examiner et présélectionner des candidats techniques

Vous cherchez le bon talent technique ?

Je propose un support en recrutement technique pour les entreprises recherchant des ingénieurs logiciels, ingénieurs data, analystes de données, professionnels QA, développeurs Frontend/Angular, et autres postes techniques.

Avec plus de 2 ans d’expérience en recrutement technique, j’ai travaillé sur une large gamme de rôles techniques et de niveaux de séniorité, y compris en ingénierie, data, QA, architecture et leadership.

Je peux vous aider avec :

• Sourcing de candidats et recherche de profils
• Filtrage de CV/profils
• Pré-sélection de candidats
• Questions de filtrage spécifiques au poste
• Entretiens de pré-sélection
• Évaluation des candidats et recommandations

Je me concentre sur les exigences réelles du poste, pas simplement sur la correspondance de mots-clés. J’évalue les candidats en fonction de leurs compétences, expérience, niveau de séniorité et leur adéquation globale avec le poste.

Selon vos besoins, je peux travailler à partir de sources professionnelles publiques, de pools de candidats fournis par le client ou de plateformes de recrutement autorisées par le client.

Pour des postes complexes ou très spécialisés, veuillez me contacter avant de passer commande afin que je puisse comprendre vos besoins et vous recommander le package approprié.