Je ferai du recrutement d'experts, de l'acquisition de talents et de la gestion des ressources humaines

Ce qui est inclus (mensuellement)

Recrutement & acquisition de talents

• Création et optimisation de descriptions de poste
• Recherche de candidats via LinkedIn, sites d'emploi et plateformes spécialisées
• Prise de contact et engagement des candidats
• Tri et sélection des CV
• Entretiens préliminaires (téléphone/vidéo)
• Planification et coordination des entretiens
• Rapports détaillés d'évaluation des candidats
• Soutien à l'offre et suivi

Opérations RH & conseils

• Conseils sur la politique RH (modèles ou suggestions pour petites équipes)
• Guides pour l'intégration des employés (checklists, processus)
• Soutien à la documentation RH (contrats, accords de confidentialité, etc.)
• Guides pour la mise en place de la gestion de la performance (KPI, modèles)
• Conseils en image de marque employeur (LinkedIn, annonces d'emploi, etc.)

Stratégie et soutien en talents

• Séance mensuelle de stratégie de recrutement (45 min)
• Rapports hebdomadaires de progrès et mises à jour du pipeline de candidats
• Consultation sur la priorisation des rôles et la planification de la main-d'œuvre

SUPPLÉMENTS

Communication de suivi

Rapports d'évaluation des candidats

Gestion et suivi ATS

Soutien à la gestion et à la négociation des offres

Mises à jour hebdomadaires de progrès

POURQUOI ME CHOISIR

Plus de 6 ans d'expérience en RH et recrutement

Approche axée sur les résultats avec une touche humaine

Expérience dans les domaines de la tech, du marketing, de l'administration et du service client

Soutien dédié