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Je rédigerai des plans d’intéressement en actions pour la direction, ESOP et accords avec des conseillers
Avocat américain agréé – contrats d’entreprise sur l’équité des startups
Je suis Karch Eric Edwin, avocat américain actif et agréé (Bar #284333) spécialisé en droit des sociétés des startups, structuration des capitaux et rédaction transactionnelle. Je protège les fondateu...
À propos de ce service
Attirer et fidéliser des cadres de haut niveau, des employés clés et des conseillers stratégiques nécessite des incitations en actions de niveau institutionnel. Je suis Karch Eric Edwin, avocat agréé aux États-Unis (Barre n°284333). Je rédige des plans d’options sur actions pour les employés (ESOP), des attributions d’actions de direction et des accords d’actions pour conseillers conformes sur le plan juridique et protégeant le contrôle des fondateurs.
Des plans d’options mal structurés peuvent déclencher des pénalités dissuasives de la section 409A de l’IRS, diluer prématurément les fondateurs et générer une non-conformité réglementaire. Je fournis des instruments de précision adaptés à la fois aux sociétés de type C (ISOs et NSOs) et aux LLC (intérêts bénéficiaires).
Ce que vous obtenez :
- Plans complets d’incitation en actions de l’entreprise (ESOP) et règles d’exploitation
- Accords d’options d’achat d’actions qualifiés (ISO) et d’options d’achat non qualifiés (NSO)
- Formulaires de notifications d’octroi d’options et accords d’exercice
- Accords d’actions d’advisory conformes FAST avec des calendriers de vesting
- Résolutions d’approbation des plans par le conseil d’administration et les actionnaires
Sécurisez des talents exécutifs de premier ordre sans mettre en péril votre tableau de capitalisation ni violer les codes américains sur les valeurs mobilières et les impôts.
Sélectionnez votre package ci-dessus pour construire votre structure d’incitation en actions dès maintenant.
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Quelle est la différence entre une ISO et une NSO ?
Les options d’achat d’actions incitatives (ISOs) sont réservées aux employés et bénéficient d’un traitement fiscal favorable sur les gains en capital. Les options d’achat d’actions non qualifiées (NSOs) peuvent être délivrées aux employés, conseillers, administrateurs et entrepreneurs indépendants.
Ce plan peut-il être utilisé pour une LLC plutôt qu’une C-Corp ?
Oui. Pour les LLC, je rédige des plans d’intérêts bénéficiaires ou des plans d’options unitaires conçus spécifiquement selon les structures fiscales des partenariats pour éviter une imposition prématurée.
Combien d’actions devraient être réservées pour notre pool d’options ?
Les sociétés en démarrage et les startups soutenues par des investisseurs réservent généralement entre 10 % et 15 % du capital dilué pour leur pool initial d’options pour les employés.
Cela protège-t-il l’entreprise si un cadre part prématurément ?
Oui. Tous les accords prévoient des périodes d’exercice claires après la terminaison, des clauses non-concurrence/non-sollicitation lorsque la loi le permet et des mécanismes de forclusion stricts.
Les termes FAST (Founder Advisor Standard Template) sont-ils pris en charge ?
Oui. Je rédige des accords d’Equity Advisor standard et sur mesure intégrant une vesting conforme aux standards du marché (généralement 1 à 2 ans mensuel sans cliff) directement liées à des missions de conseil stratégique.
Ces plans couvrent-ils la conformité à la section 409A ?
Oui. Les règles du plan imposent un prix d’exercice à la juste valeur et des protocoles de conformité en matière d’évaluation pour éviter les pénalités fiscales de la section 409A.
