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Je ferai de la génération de leads b2b et de l'enrichissement de données
Karel G
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À propos de ce service
Traduction automatique
Vous souhaitez lancer une campagne d'emailing à froid mais vous ne savez pas qui contacter ? Je peux vous aider !
Les leads de qualité sont la base de toute campagne outbound B2B réussie. Si vous avez une liste d'entreprises cibles mais ne savez pas qui contacter, je ferai des recherches manuelles et enrichirai vos données pour trouver les décideurs précis dont vous avez besoin.
Que vous cibliez des responsables RH, des fondateurs ou des PDG dans le secteur de la tech, SaaS ou B2B, je fournis des informations de contact précises et vérifiées.
Ce que je fais :
- Enrichissement de données : Identifier les décideurs clés à partir de votre liste d'entreprises existante.
- Recherche ciblée sur le web : Localiser des contacts de niveau C, VP ou Directeur.
- Sourcing sur LinkedIn : Trouver des profils LinkedIn directs et vérifiés.
- Vérification d'email : Obtenir des adresses email professionnelles valides à 100 % (pas de Gmails personnels).
Ce que vous recevez (CSV/Excel) : Nom de l'entreprise, site web, secteur, nom du lead, titre du poste, URL LinkedIn, et email vérifié.
Pourquoi me choisir ?
- Recherche manuelle : Je vérifie les leads manuellement ; pas de bases de données obsolètes ou scrappées.
- Priorité à la qualité : Les emails sont vérifiés et formatés pour assurer un faible taux de rebond.
Veuillez m’envoyer un message avant de passer commande pour discuter de votre audience cible !
Découvrez Karel G
Karel G
- DePhilippines
- Membre depuisavr. 2018
- Temps de réponse moy.1 heure
Langues
Anglais
Hi! I’m a detail-oriented Data Entry Specialist and Web Researcher dedicated to helping businesses scale. I don't just copy and paste; I specialize in transforming messy, disorganized data into clean, actionable B2B lead lists using advanced spreadsheet formulas and deep web research. Whether you need CRM cleanup, accurate contact sourcing, or custom list building, I deliver 100% accurate results on time. Let's streamline your workflow so you can focus on growing your business! Send me a message to get started.
Traduction automatique
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FAQ
Traduction automatique
Comment vérifier les adresses e-mail ?
J’utilise une combinaison de correspondance de modèles, de recherches manuelles sur le web et d’outils de vérification d’emails premium pour garantir que chaque email est 100 % valide, actif et professionnel. Je ne fournis pas d’adresses personnelles Gmail ou Yahoo.
Que se passe-t-il si un email rebondit ?
Bien que je vise une précision absolue et que je vérifie chaque lead avant livraison, les pare-feux d'entreprise peuvent parfois causer des rebonds inattendus. Si des emails rebondissent, envoyez-moi simplement le rapport, et je remplacerai ces leads gratuitement !
De quoi avez-vous besoin de ma part pour commencer ?
Il me suffit de la liste de vos entreprises cibles (de préférence dans un fichier Excel, CSV ou Google Sheets avec leurs noms et URLs) et des titres de poste spécifiques que vous souhaitez que je recherche (par exemple, VP RH, Chief People Officer, Fondateur).
Que faire si une entreprise n’a pas le titre exact que je recherche ?
C’est courant dans les petites startups ou les organisations allégées. Si le poste spécifique n’existe pas, je rechercherai automatiquement le Fondateur, le PDG ou le cadre supérieur en charge des opérations, car ils gèrent généralement la prise de décision pour ces départements.
Puis-je demander un nombre personnalisé de leads non listés dans vos packages ?
Absolument ! Si vous avez une liste de 75 entreprises, 1000 entreprises ou tout autre nombre, envoyez-moi un message direct. Je créerai une offre personnalisée adaptée à la taille exacte de votre liste et à votre budget.
Utilisez-vous des bases de données scrappées ou faites-vous des recherches manuelles ?
Je réalise des recherches manuelles sur le web et utilise directement LinkedIn pour trouver vos leads. Cela garantit que les données sont à jour et précises, contrairement aux bases de données scrappées plus anciennes qui contiennent souvent des informations obsolètes de personnes ayant déjà changé d’emploi.
