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Je rédigerai des accords solides de résolution des conflits au travail et d'arbitrage
Avocat agréé aux États-Unis, expert en droit du travail, des entreprises et des conflits
Je suis Karen L. Williams, avocate agréée aux États-Unis (Bar #200606) avec une vaste expérience en droit du travail, rédaction de contrats et résolution de conflits. Que vous soyez un employeur proté...
À propos de ce service
La meilleure façon de gérer un conflit au travail est de décider comment il sera résolu avant même qu'il ne survienne. En tant qu'avocat agréé aux États-Unis (Bar #200606), je rédige des accords proactifs de résolution des conflits au travail et d'arbitrage.
En faisant signer ces accords à vos employés, vous évitez que de futurs litiges juridiques ne se déroulent devant un tribunal public, ce qui vous fait économiser énormément de temps, d'argent et d'image négative.
Je rédigerai des accords qui prévoient :
- Procédures internes de recours (Étape 1)
- Médiation de bonne foi obligatoire (Étape 2)
- Arbitrage confidentiel contraignant (Étape 3)
- Renonciations à la class-action (empêchant les employés de se regrouper pour vous poursuivre)
Que vous ayez besoin d'ajouter une clause simple à vos contrats de travail actuels ou d'un document autonome solide pour que tous vos employés le signent, je fournis une rédaction juridique précise et exécutoire.
Évitez les honoraires coûteux d'un cabinet d'avocats et les appels téléphoniques inutiles. Commandez directement via Fiverr, fournissez les détails de votre entreprise et recevez un accord professionnel rédigé par un avocat, prêt à être signé.
Domaine juridique:
Affaire (société)
Pays cible:
Dans le monde entier
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
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FAQ
Traduction automatique
Quelle est la différence entre arbitrage et litige ?
Le litige se déroule devant un tribunal public avec un juge/jury. L'arbitrage est privé, généralement plus rapide, et décidé par un arbitre neutre.
Puis-je obliger les employés à signer cela ?
Dans la plupart des États américains, vous pouvez faire de la signature d'un accord de résolution des conflits une condition d'embauche initiale ou continue.
Qu'est-ce qu'une renonciation à la class-action ?
C'est une clause qui empêche les employés de se regrouper pour déposer une grosse action en justice contre votre entreprise, en leur imposant d'arbitrer individuellement.
S'agit-il d'un document autonome ?
Les packages Standard et Premium sont des accords autonomes. Le package Basic est une clause que vous pouvez copier/coller dans vos contrats existants.
Cela tiendra-t-il en justice ?
Je rédige ces accords conformément à la Federal Arbitration Act (FAA) et aux lois de l'État pour garantir une enforceabilité maximale.
Avis
1 avis concernant ce service
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A a0b7649
États-Unis
Thank you for your professionalism an prompt response!
200 $US-400 $US
Prix
3 jours
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