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Assistant virtuel en recrutement, opérations et administration
Assistant virtuel proactif offrant une valeur mesurable grâce à des opérations rationalisées, des flux de travail organisés et un soutien exécutif fiable. J’aide les leaders et les équipes à gagner du...
À propos de ce service
Pourquoi devrions-nous collaborer ?
Parce que je propose un soutien au recrutement efficace et fiable, allant de la recherche et du tri des candidatures jusqu’aux entretiens, vérifications de références et rapports, pour vous assurer d’obtenir rapidement des candidats qualifiés.
Je vous fournirai ce qui suit :
- Au minimum 10, 25 ou 100 candidats sourcés directement sur des sites d’emploi (selon le forfait choisi)
- Tri des CV pour mettre en avant les candidats les plus qualifiés
- Entretiens initiaux pour évaluer l’adéquation et la préparation du candidat
- Vérification des références pour assurer la conformité et la précision des dossiers des candidats
- Rapports d’entretien pour documenter la performance du candidat et fournir un retour structuré pour la prise de décision
- Conseil en processus de recrutement pour vous guider dans les étapes suivantes et assurer un recrutement fluide
Instructions pour les acheteurs :
Veuillez partager les détails du poste, les qualifications requises et toute préférence spécifique avant de commander. Cela m’aide à adapter la recherche, le tri et le rapport à vos besoins précis.
Si vous avez des questions, je vous invite à me contacter avant de passer commande.
Pays cible:
Dans le monde entier
•
Australie
•
Royaume-Uni
•
États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Quelles informations avez-vous besoin de ma part avant de commencer ?
Veuillez fournir les détails du poste, la description du travail, les qualifications requises et toute préférence afin que je puisse adapter le processus à vos besoins.
Garantissez-vous des embauches ?
Je fournis des candidats qualifiés et des retours structurés, mais la décision finale d’embauche revient à l’employeur.
Combien de candidats allez-vous sourcer ?
Cela dépend du forfait. Je sourcise au minimum 10 candidats pour l’option Basic, 25 pour Standard, et jusqu’à 100 pour Premium.
Combien de temps prend l'approvisionnement ?
Le délai de livraison dépend de la taille du forfait, mais je fournis toujours des candidats dans le délai convenu.
Que comprend un résumé d’entretien ?
Un résumé concis de l’entretien du candidat, mettant en avant sa performance, ses qualifications et son adéquation globale.
Comment procédez-vous pour les vérifications de références ?
Je consulte les dossiers des candidats, traite les formulaires de vérification et appelle les références si nécessaire pour vérifier l’historique professionnel, les compétences et la performance. Cela garantit l’exactitude et la conformité du processus de recrutement.
Gérez-vous les négociations salariales ?
Non, les discussions sur le salaire sont gérées par l’employeur. Veuillez fournir les détails du poste, la description, les qualifications requises et vos préférences.
Puis-je vous contacter avant de commander ?
Oui, j’encourage les acheteurs à me contacter pour toute question afin de m’assurer que le service correspond à vos besoins.
