Je structurerai la répartition des capitaux entre les co-fondateurs, la vesting et l’accord de fondateur
Dépôt rejeté, EIN bloqué, je résous rapidement les problèmes d’enregistrement
À propos de ce service
Vous et votre co-fondateur avez convenu de la répartition autour d’un café. Rien n’est écrit. Si l’un de vous part demain, qui possède quoi ?
Des répartitions peu claires sont l’un des moyens les plus silencieux par lesquels les startups se défont : pas de vesting, pas de conditions de sortie, des actifs personnels liés à l’entreprise et une discussion maladroite que personne ne veut lancer.
Je vous aide à avoir cette conversation tôt, avec une structure claire à laquelle vous pouvez tous les deux adhérer.
Vous obtenez :
- Recommandation de répartition des capitaux avec les raisons
- Calendrier de vesting et de cliff
- Modèle personnalisé d’accord fondateur ou d’exploitation
- Rôles, règles de décision, blocage et conditions de sortie
- Conseils LLC vs société pour protéger les actifs personnels
- Fiche de cap table (Premium)
Envoyez-moi votre type d’activité, vos fondateurs et votre pays avant de commander et je vous dirai exactement ce dont vous avez besoin.
Il s’agit d’un service de modélisation structuré et de planification, et non de conseil juridique. Veuillez faire réviser par un avocat agréé avant de signer
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
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FAQ
Traduction automatique
Est-ce juridiquement contraignant ?
Uniquement une fois que tous les fondateurs auront signé un document dûment révisé. Je prépare la structure et le modèle ; un avocat agréé doit le réviser avant signature.
Nous ne pouvons pas utiliser un modèle gratuit ?
Les modèles ignorent votre répartition, vos rôles et vos conditions de sortie, ce qui est précisément là que naissent les litiges entre fondateurs.
Devons-nous répartir les capitaux à parts égales ?
Je vous présente des options en fonction des rôles, du temps, de l’argent et du risque, avec des raisons que les deux fondateurs peuvent accepter.
Avons-nous besoin d’un vesting ?
Généralement oui. Cela protège chacun si l’un des fondateurs part tôt.
Cela protégera-t-il mes actifs personnels ?
Une entité correctement formée et maintenue aide. J’explique ce qu’elle couvre et ce qu’elle n’inclut pas

