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Je vais préparer un accord de vesting pour fondateur et un plan d'allocation d'actions
Accords juridiques solides, protection de l’equity pour startups
Je suis Kenneth S. Robbins White (#001000), stratège juridique d'entreprise spécialisé dans l’infrastructure des startups, la structuration de l’equity et la protection des fondateurs. Je rédige des a...
À propos de ce service
Les actions non acquises détruisent les startups. Un accord de vesting pour fondateur garantit que les actions sont acquises au fil du temps ou par le biais d'objectifs spécifiques, protégeant la cap table de l'entreprise contre les "actions mortes" détenues par des fondateurs qui ont cessé de contribuer.
Je propose des stratégies précises d'allocation d'actions et des contrats de vesting contraignants. Que vous ayez besoin d'un vesting standard basé sur le temps ou d'une répartition complexe d'actions selon des jalons, je fournis des documents qui alignent les incitations des fondateurs avec la croissance à long terme de l'entreprise.
Ce service comprend :
- Calendriers de vesting personnalisés (basés sur le temps ou sur des jalons)
- Mise en place d'une cliff (standard d'un an)
- Clauses d'accélération (déclencheur unique ou double lors de la vente de l'entreprise)
- Répartition claire de l'allocation d'actions
Maintenez une cap table propre et protégez votre startup contre les départs précoces. Consultez les packages, choisissez la structure de vesting dont vous avez besoin, et passez votre commande directement.
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Quelle est la différence entre vesting basé sur le temps et vesting basé sur des jalons ?
Le vesting basé sur le temps attribue des actions sur une durée spécifique (par exemple, 4 ans). Le vesting basé sur des jalons attribue des actions lorsque certains objectifs sont atteints (par exemple, lancer une application).
Qu'est-ce qu'une clause d'accélération ?
Elle détermine ce qui arrive aux actions non acquises si l'entreprise est acquise. Elle peut "accélérer" le vesting pour que le fondateur reçoive toutes ses actions immédiatement.
Que se passe-t-il si un fondateur est licencié avant l'acquisition ?
En général, les actions non acquises sont perdues et retournent au pool d'options de l'entreprise.
Puis-je utiliser cela pour les employés précoces ainsi que pour les fondateurs ?
Oui, les structures Standard et Premium peuvent être adaptées pour les employés clés précoces recevant des actions.
Quelle est la différence entre déclencheur unique et double ?
Le déclencheur unique accélère le vesting lors d'une vente. Le déclencheur double nécessite une vente plus la résiliation du fondateur après la vente pour accélérer le vesting.
