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Je vais préparer une réclamation pour licenciement abusif pour violation des droits civiques
Avocat américain défendant vos droits au travail
En tant qu'avocat américain agréé (Bar No. 141875), je me spécialise en droit du travail et des droits civiques. Après des années à représenter des clients dans des litiges complexes, je propose désor...
À propos de ce service
Avez-vous été licencié pour une raison injuste, discriminatoire ou illégale ? Perdre votre emploi est dévastateur, surtout si vous pensez que votre licenciement a violé vos droits civils. Pour obtenir justice, vous devez articuler clairement et professionnellement comment et pourquoi votre licenciement était illégal.
Je suis Kevin Scott, avocat aux États-Unis, et je me spécialise dans l’aide aux personnes comme vous pour lutter contre un licenciement abusif.
Je rédigerai un document juridique puissant, qu’il s’agisse d’une plainte formelle auprès d’une agence ou d’une lettre de demande précontentieuse, qui exposera un cas convaincant de licenciement abusif. Je relierai les faits de votre emploi et de votre licenciement aux protections juridiques établies, en montrant que votre dossier a du mérite.
Je peux vous aider à constituer une réclamation basée sur un licenciement pour :
- Discrimination (race, genre, âge, handicap, etc.)
- Retaliation pour dénonciation ou signalement de harcèlement
- Violation d’un contrat de travail
- Violations du congé médical (FMLA)
Ne laissez pas un licenciement injuste être la dernière parole. Commandez maintenant pour préparer votre réclamation.
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Qu’est-ce qui rend un licenciement « abusif » ?
Dans la plupart des États-Unis, l’emploi est « à volonté », ce qui signifie que vous pouvez être licencié pour presque n’importe quelle raison. Cependant, un licenciement est « abusif » si la raison est illégale, comme la discrimination, la retaliation pour une activité protégée ou en violation d’un contrat.
Qu’est-ce qu’une lettre de demande ?
Une lettre de demande (incluse dans le pack Premium) est une lettre formelle envoyée à votre ancien employeur, rédigée par moi en votre nom pour être envoyée par vous. Elle expose vos revendications légales et « exige » une certaine action (comme un paiement de départ) pour éviter un éventuel procès.
Ce service signifie-t-il que vous poursuivrez mon employeur pour moi ?
Non. Il s’agit d’un service de préparation de documents pour vous aider à initier une réclamation ou des négociations de règlement. Je ne déposerai pas de plainte ni ne vous représenterai devant un tribunal. Ce service vous fournit les outils professionnels pour commencer le processus vous-même.
De quelles informations avez-vous besoin de moi ?
J’ai besoin de votre titre de poste, des dates d’emploi, de la raison donnée par l’entreprise pour votre licenciement, de la vraie raison pour laquelle vous pensez avoir été licencié, et de tout fait ou document à l’appui (par exemple, évaluations de performance, emails, etc.).
Y a-t-il des délais pour déposer une réclamation pour licenciement abusif ?
Oui ! Il existe des délais très stricts (appelés délais de prescription) pour déposer des réclamations auprès d’agences comme l’EEOC ou devant un tribunal. Il est crucial d’agir rapidement. Ce service vous aidera à documenter votre réclamation et à la préparer pour un dépôt rapide.
Avis
1 avis concernant ce service
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Détails de la notation
- Niveau de communication avec le freelance
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Les plus pertinents
U u044382
États-Unis
It was good that her was able to break the project down to facilitate my budget
100 $US-200 $US
Prix
8 jours
Durée
Utile?
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