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Je rédigerai des accords d'actionnariat et de vesting pour les fondateurs de startup
Avocat agréé aux États-Unis, sécuriser les fondateurs de startups et leur equity
Je suis Kevin Patrick Dowling, avocat agréé aux États-Unis (Bar #367843) spécialisé en droit des sociétés, création de startups et structuration de l'equity. Avec une vaste expérience dans la rédactio...
À propos de ce service
Je suis Kevin Patrick Dowling, avocat agréé aux États-Unis (Barre n° 367843). Émettre des actions sans calendrier de vesting est l'une des erreurs les plus risquées qu'une startup puisse faire. Si un cofondateur s'en va avec des actions non acquises, votre entreprise devient invendable.
Je rédige des accords de vesting précis pour les fondateurs et des contrats d'allocation d'actions qui protègent la cap table de l'entreprise et garantissent que les actions sont acquises par contribution continue.
Contenu du contrat :
- Tableaux d'allocation d'actions personnalisés.
- Calendriers de vesting basés sur le temps (standard 4 ans / période de cliff d'un an).
- Vesting basé sur des étapes et la performance.
- Accélération à déclenchement unique et double en cas de vente de l'entreprise.
- Droits de rachat par l'entreprise pour les actions non acquises.
Assurez-vous que votre cap table reste propre et que vos actions sont protégées en cas de départs précoces. Ce document est une exigence stricte pour toute startup cherchant un financement extérieur. Consultez les packages pour trouver la structure adaptée à votre cap table, et passez votre commande dès maintenant pour protéger légalement vos actions.
Domaine juridique:
Affaire (société)
Pays cible:
États-Unis
Type de document:
Contrat de travail
•
Accord de non-concurrence
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
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FAQ
Traduction automatique
Qu'est-ce qu'un calendrier de vesting ?
C'est un calendrier juridique qui détermine quand les fondateurs ou employés "gagnent" et possèdent réellement leurs actions attribuées de l'entreprise.
Qu'est-ce que l'accélération ?
Les clauses d'accélération permettent aux actions non acquises de devenir immédiatement acquises si un événement spécifique se produit, comme l'acquisition de l'entreprise.
Qu'est-ce que les droits de rachat ?
Si un fondateur quitte avant que ses actions ne soient acquises, cela permet légalement à la startup de racheter les actions non acquises, généralement au prix d'achat initial.
Peut-on utiliser le vesting par étape plutôt que basé sur le temps ?
Oui, les packages Standard et Premium permettent que les actions soient acquises lors de l'atteinte d'objectifs commerciaux spécifiques plutôt qu'au passage du temps.
Cela diffère-t-il d'un plan d'options sur actions ?
Oui. Cet accord concerne spécifiquement les fondateurs et partenaires en early equity, et non un plan d'options sur actions pour employés (ESOP).
