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Je vais récupérer des CV en fonction de la description de poste
J'écrirai tout ce dont tu as besoin
Bonjour, je suis Kunal ! Expert en profil LinkedIn/Rédacteur de CV/Relecteur *Création de profil LinkedIn * Tous les services liés à LinkedIn *Rédacteur/éditeur de CV *Relecteur Service amical et prof...
À propos de ce service
Vous avez besoin de candidats qualifiés pour vos postes vacants ?
Je vous aiderai à rechercher, filtrer et identifier des candidats en fonction de votre description de poste et de vos exigences d'embauche.
Que vous recrutiez pour l'informatique, l'ingénierie, la santé, la finance, l'administration, le service client ou d'autres postes professionnels, je peux vous assister dans la recherche de candidats et le premier tri.
Mon service comprend :
Examen de votre description de poste et de vos exigences
Correspondance des candidats selon leurs compétences et leur expérience
Vérification des préférences de localisation
Vérification de l'autorisation de travail et du statut de visa si nécessaire
Tri des CV selon vos critères d'embauche
Fourniture de profils de candidats qualifiés pour votre revue
Les services peuvent être adaptés en fonction de :
- Intitulé du poste
- Compétences requises
- Niveau d'expérience
- Localisation
- Autorisation de travail
- Taux de rémunération
- Exigences sectorielles
Pourquoi travailler avec moi ?
- Expérience en recrutement et gestion de personnel
- Filtrage détaillé des candidats
- Délai rapide
- Communication professionnelle
- Correspondance de qualité des candidats
Note importante :
Ce service inclut uniquement la recherche et le filtrage des candidats. La décision d'embauche reste entièrement à la charge du client. La disponibilité des candidats et les résultats d'embauche ne peuvent être garantis.
Pays cible:
États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
Q : Quelles informations avez-vous besoin pour commencer la recherche de candidats ?
R : Veuillez fournir la description du poste (JD), les compétences requises, le niveau d'expérience, la localisation, les exigences d'autorisation de travail, la fourchette de rémunération et toute autre préférence d'embauche.
Q : Recherchez-vous uniquement des candidats pour des postes en informatique ?
R : Non. Je peux aider à rechercher des candidats pour l'informatique, l'ingénierie, la santé, la finance, l'administration, le service client et d'autres rôles professionnels selon vos besoins.
Q : Comment filtrez-vous les candidats ?
R : J'examine les CV en fonction de vos exigences, y compris compétences, expérience, localisation, autorisation de travail, disponibilité et attentes salariales.
Q : Pouvez-vous rechercher des candidats avec des statuts de visa spécifiques ?
R : Oui. Je peux identifier des candidats selon vos exigences d'autorisation de travail, y compris citoyen américain, carte verte, H1B, TN, EAD et autres catégories de visa éligibles.
Q : Garantissez-vous des entretiens ou des embauches ?
R : Non. Je fournis uniquement des services de recherche et de filtrage des candidats. La sélection pour entretien et les décisions d'embauche sont à la charge du client.
Q : Pour quels secteurs recrutez-vous ?
R : Je peux aider à rechercher des candidats dans plusieurs industries, notamment la technologie, la santé, l'ingénierie, la finance, la fabrication, les télécommunications et les services professionnels.
Q : Vais-je recevoir les coordonnées des candidats ?
R : Oui, en fonction du package choisi et de la disponibilité des candidats, je peux fournir des profils de candidats qualifiés et des détails pertinents pour votre revue.
Q : En combien de temps pouvez-vous livrer des candidats ?
R : Le délai de livraison dépend de la complexité du poste et de la disponibilité sur le marché, mais je fournis généralement des premières correspondances de candidats dans le délai indiqué dans le package.
