Je serai votre consultant RH fractionné

Gérer une entreprise sans département RH signifie que chaque problème lié aux employés atterrit sur votre bureau. Je vous en décharge. Je suis un professionnel RH certifié (PHR, SHRM-CP) avec une expérience pratique de generaliste soutenant une grande équipe répartie sur plusieurs États. J’ai traité des centaines de dossiers de relations avec les employés, d’absences, d’aménagements, de licenciements et de recours au chômage, et je sais ce que la conformité signifie dans les 50 États. Ce que je peux faire pour vous : - relations avec les employés, réclamations et enquêtes - disciplinaires, problèmes de performance et licenciements - conformité FMLA, ADA, PWFA et congés étatiques - manuels des employés, politiques RH et avis obligatoires - lettres d’offre, avertissements et lettres de séparation - réponses et appels en matière de prestations de chômage - coaching des managers et conversations difficiles Comment cela fonctionne : Choisissez un forfait, envoyez-moi un aperçu rapide de votre situation et nous programmerons un appel. Vous obtiendrez des conseils clairs et pratiques et des documents terminés que vous pourrez réellement utiliser. Pourquoi moi : La réponse qu’un département RH expérimenté donnerait, pour une fraction du coût. Délai rapide, langage clair, sans jugement. Des questions ? Envoyez-moi un message à tout moment. Note : je fournis des conseils et de la documentation RH, et non des conseils juridiques.