Je fournirai des conseils en ressources humaines et un soutien en relations avec les employés

J’aide les startups, les organisations de santé, les associations et les entreprises en croissance à résoudre les problèmes de relations avec les employés, renforcer la conformité RH, améliorer l’intégration et mettre en place des processus pratiques pour les personnes.

Fort de plus de 15 ans d’expérience en leadership RH dans les secteurs de la santé, de la sous-traitance gouvernementale et des startups, je mets en place une structure et des processus clairs pour des situations RH complexes, vous fournissant des recommandations précises et concrètes avec des résultats qui vous libèrent du travail chronophage.

Je peux vous aider avec : gestion des relations avec les employés / mise en place de processus pour désamorcer les préoccupations liées aux relations avec les employés ; gestion de la performance et documentation ; politiques RH et SOP ; intégration/départ ; audits de conformité RH ; mise en œuvre de l’ouverture des droits ; coaching de managers ; stratégie d’entretien d’embauche ; et création de systèmes RH (HRIS/ATS) pour les organisations en croissance.

Vous ne savez pas quel package choisir ? Contactez-moi avec votre défi RH avant de commander et je vous recommanderai la meilleure option.