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Je vais préparer des documents complets de vesting d'actions pour startup
Avocate agréée aux États-Unis, solutions juridiques premium en droit des startups, des sociétés et de l’actionnariat
Je suis Laura D. Anderson, avocate agréée aux États-Unis (Bar No. #006800) spécialisée en droit des sociétés, création de startups et structuration de l’actionnariat. Forte d’une expérience approfondi...
À propos de ce service
Bienvenue ! Je suis Laura D. Anderson, avocate agréée aux États-Unis (Bar #006800). Offrir des actions est la meilleure façon d’attirer les meilleurs talents à votre startup, mais cela doit être structuré légalement pour protéger l’entreprise.
Que vous accordiez des actions à des co-fondateurs, des premiers employés ou des conseillers stratégiques, vous avez besoin d’une documentation de vesting d’actions solide. Des grants d’actions mal rédigés peuvent entraîner des litiges, des responsabilités fiscales et un cap table difficile à investir.
Je propose une rédaction juridique de qualité pour structurer correctement votre rémunération en actions.
Mes services incluent :
- Accords d’actions pour conseillers (alternatives à l’accord FAST).
- Accords de vesting d’actions pour employés.
- Calendriers de vesting basés sur des étapes ou sur le temps.
- Protection contre les membres de l’équipe sous-performants qui partiraient avec des actions.
- Clauses de confidentialité et de cession de propriété intellectuelle liées au grant de vesting.
En tant qu’avocate d’entreprise, je m’assure que vos documents soient précis, équitables et très protecteurs pour votre entité. Envoyez-moi un message avec les détails des bénéficiaires des actions, et je préparerai rapidement votre documentation.
Domaine juridique:
Affaire (société)
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Pouvez-vous rédiger un calendrier de vesting basé sur des étapes de performance plutôt que sur le temps ?
Absolument. Je peux rédiger des documents de vesting personnalisés liés à des livrables spécifiques, des objectifs de vente ou des buts de développement.
En quoi les accords d’actions pour conseillers diffèrent-ils des accords pour employés ?
Les conseillers ont généralement un vesting sur une période plus courte (souvent 1 à 2 ans) sans cliff, ou avec un cliff très court de 3 mois, tandis que les employés ont typiquement un calendrier de 4 ans.
Cela inclut-il une clause de cession de propriété intellectuelle ?
Oui, pour les packages Standard et Premium, j’inclus une clause garantissant que la réception des actions dépend de la cession de toute propriété intellectuelle créée à l’entreprise.
Dois-je d’abord mettre en place un pool d’options d’achat d’actions ?
C’est fortement recommandé. Cependant, je peux rédiger des accords pour des grants directs d’actions (actions/units restreints) si vous n’avez pas encore établi de pool d’options formel.
De quelles informations avez-vous besoin de moi pour commencer ?
Il me faudra les noms légaux des parties, le nom de la société/état d’incorporation, le montant ou pourcentage d’actions, et votre calendrier de vesting souhaité.
