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Je vais améliorer votre processus de recrutement et d'entretien pour votre startup
Ancien directeur du recrutement de startup / Vice-président de l'acquisition de talents
Je suis un ancien directeur du recrutement de startup et vice-président de l'acquisition de talents avec plus de 10 ans d'expérience en acquisition de talents, stratégie d'embauche et leadership en re...
À propos de ce service
Un processus de recrutement solide aide les startups à embaucher de meilleures personnes, à prendre des décisions plus éclairées et à se développer sans complexité inutile.
Je suis un ancien directeur du recrutement et vice-président de l'acquisition de talents avec plus de 10 ans d'expérience dans la construction et l'amélioration des processus de recrutement et d'entretien dans des environnements de startup et de forte croissance.
Consultation de base sur le processus de recrutement : Une consultation ciblée abordant votre défi le plus important en matière de recrutement ou d'entretien, avec des recommandations d'expert et les prochaines étapes.
Diagnostic et feuille de route du processus de recrutement : Une évaluation de votre processus de recrutement pour identifier les lacunes, les goulots d'étranglement et les opportunités d'amélioration, suivie d'une feuille de route priorisée.
Architecture premium de recrutement et d'entretien : Conception d'un processus de recrutement et d'entretien évolutif, incluant le flux de travail, la structure des entretiens, l'évaluation des candidats, la prise de décision et des scorecards personnalisés.
Il s'agit d'une consultation stratégique, et non de l'exécution du recrutement. La recherche, la sélection et le placement des candidats ne sont pas inclus.
Secteur:
Services
•
Technologie
•
Autres
Pays cible:
États-Unis
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FAQ
Traduction automatique
Quelle est la différence entre les trois forfaits ?
La formule Basic aborde un défi précis. La formule Standard évalue votre processus de recrutement et fournit une feuille de route d'amélioration. La formule Premium conçoit un système de recrutement et d'entretien évolutif avec une évaluation structurée et des scorecards.
Sourcisez-vous ou recrutez-vous des candidats ?
Non. Ce service se concentre sur la stratégie, l'amélioration et la conception du processus de recrutement et d'entretien. Il n'inclut pas la recherche, la sélection ou l'exécution du recrutement.
Pouvez-vous revoir notre processus de recrutement existant ?
Oui. Je peux évaluer votre processus actuel, identifier les lacunes, les goulots d'étranglement et les incohérences, et recommander des améliorations pratiques en fonction des besoins de votre startup en matière d'embauche.
Que comprend le Premium ?
La formule Premium inclut la conception d'un processus de recrutement et d'entretien évolutif, comprenant le flux de travail, la structure des entretiens, l'évaluation des candidats, la prise de décision et des scorecards personnalisés.
Est-ce uniquement pour les startups ?
Ce service est conçu pour les startups et les entreprises en croissance qui ont besoin de processus de recrutement et d'entretien plus solides et évolutifs à mesure que leurs besoins en recrutement évoluent.
