Je rédigerai des accords de fondateur et d'actionnaire pour votre startup allemande
Avocat allemand qualifié rédigeant des contrats conformes au BGB et au RGPD pour les entreprises
À propos de ce service
Créer une startup sans accord de fondateur est l'une des erreurs juridiques les plus coûteuses que vous puissiez faire.
Les litiges concernant l'équité, les rôles, la prise de décision et les droits de sortie sont parmi les principales causes d'échec des startups. Un accord de fondateur rédigé par un professionnel vous protège, vous, vos co-fondateurs et votre entreprise dès le premier jour.
Ce que je fournirai :
- Un accord complet de fondateur ou de co-fondateur adapté à la structure de votre startup
- Des accords d'actionnaires avec des répartitions d'actions clairement définies et des calendriers de vesting
- Des clauses de prise de décision et de droits de vote
- Des clauses d'assignation de propriété intellectuelle garantissant que tous les droits de propriété intellectuelle appartiennent à l'entreprise
- Des clauses de non-concurrence
- Conforme au droit allemand de la GmbH et aux normes réglementaires de l'UE
Pourquoi travailler avec moi :
Je suis avocat diplômé en Allemagne avec une expérience pratique dans la rédaction de documents juridiques pour startups. Je comprends que les fondateurs ont besoin d'accords juridiquement solides mais rédigés en langage clair, que les investisseurs, co-fondateurs et tribunaux peuvent tous consulter en toute confiance.
Cet service est idéal pour :
- Les fondateurs débutants créant une GmbH ou une UG en Allemagne
- Les co-fondateurs formaliser leur relation de travail
- Les startups préparant des levées de fonds de seed ou de série A
Contactez-moi avant de commander !
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Ai-je besoin d’un accord de fondateur si je fais confiance à mon co-fondateur ?
La confiance est essentielle, mais un accord de fondateur protège les deux parties de manière équitable. Les circonstances changent, les rôles évoluent, les priorités se déplacent et des désaccords peuvent survenir. Un accord écrit clair évite que ces différends ne deviennent irrémédiables et offre à chaque fondateur un cadre équitable et convenu pour se référer.
Qu’est-ce qu’un calendrier de vesting et pourquoi est-ce important ?
Un calendrier de vesting détermine comment et quand chaque fondateur acquiert sa part d’actions au fil du temps. Il protège l’entreprise si un fondateur quitte prématurément, en s’assurant que les fondateurs partants ne repartent pas avec une part d’actions qu’ils n’ont pas encore méritée. C’est aussi une exigence standard pour la plupart des investisseurs en startup.
Quelles informations dois-je fournir avant de commencer ?
Pour rédiger votre accord, j’aurai besoin : du nombre de fondateurs et de leur répartition proposée des actions, des rôles et responsabilités de chaque fondateur, du calendrier de vesting proposé (si applicable), si vous avez ou prévoyez de créer une GmbH ou une UG, de toute clause ou préoccupation spécifique à traiter.
Cet accord peut-il être utilisé pour une GmbH ou une UG ?
Oui. Les accords que je rédige sont entièrement compatibles avec les structures GmbH et UG allemandes et conformes au GmbH-Gesetz (GmbHG). Si vous n’avez pas encore constitué votre société, je peux également vous conseiller sur la structure juridique la plus adaptée à votre startup.
Les investisseurs accepteront-ils cet accord ?
Les packages Standard et Premium sont conçus pour répondre aux attentes des investisseurs de seed et de stade précoce opérant sur le marché allemand et européen. Cependant, les investisseurs peuvent demander des modifications spécifiques, cela peut être prévu en option supplémentaire.
