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Je fournirai un package de données d'audit de biais NYC ll144

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Lee G.
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À propos de ce service

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Description du service (copier-coller prêt à l'emploi) :


J'évaluerai vos outils d'embauche par IA pour la conformité à la loi locale de NYC 144 (AEDT).

Ce que vous recevrez :

  • Analyse des écarts par rapport aux exigences de LL144
  • Guide pour la préparation des données d'audit de biais
  • Revue de conformité du fournisseur
  • Rapport écrit clair et exploitable

Pour qui cela s'adresse :

  • Entreprises utilisant l'IA pour l'embauche, la promotion ou le tri des candidats
  • Équipes RH et conformité préparant l'application de la loi à NYC
  • Fournisseurs d'outils d'embauche par IA nécessitant une documentation de conformité

Mon parcours : Doctorat en droit + ingénierie en cybersécurité. Je comprends à la fois les exigences réglementaires et la mise en œuvre technique.

Processus : Tout le travail est livré de manière asynchrone via des documents, sans appels nécessaires. Rapide, professionnel, confidentiel.

Contactez-moi pour toute question avant de commander.

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Lee G.

AI Compliance Consultant

  • DeFrance
  • Membre depuisavr. 2026

  • Langues

    Anglais, Allemand, Français
I help employers navigate AI hiring regulations — especially NYC Local Law 144 and the expanding US regulatory landscape. Background: → Law doctorate (Dr. jur.) → MSc in Cybersecurity → Specialized in AI governance, regulatory compliance, and HR technology risk What I Do: → Determine if your AI hiring tools are covered by LL144 → Assess whether your vendor's bias audit actually meets legal requirements → Prepare your candidate data for independent bias audits → Build your public disclosure pages How I Work:

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