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Je préparerai votre lettre de demande pré-contentieuse pour licenciement abusif et réclamation
Avocat américain défendant vos droits au travail
Je suis Lily Dian Blake, une avocate agréée aux États-Unis (Bar No. 219172) spécialisée en droit du travail et de l'emploi. Ma pratique consiste à défendre les employés contre les actions illégales en...
À propos de ce service
Vous avez été licencié pour des raisons qui vous semblent injustes, discriminatoires ou illégales ? Vous pourriez avoir une réclamation pour licenciement abusif. Avant d’engager une procédure coûteuse, la démarche stratégique la plus efficace est souvent une lettre de demande pré-contentieuse rédigée par un professionnel.
En tant qu’avocat aux États-Unis, je rédigerai une demande formelle en votre nom. Cette lettre a plusieurs objectifs :
- Elle montre que vous êtes sérieux et que vous avez un soutien juridique.
- Elle expose clairement les faits et la base juridique de votre réclamation pour licenciement abusif.
- Elle formule une demande formelle pour une réparation spécifique, comme une indemnité de départ, une compensation pour préjudice ou une modification de votre dossier de licenciement.
- Elle ouvre la voie à la négociation et à un règlement, évitant ainsi un long procès.
Ce seul document peut souvent contraindre un employeur à régler à l’amiable plutôt que d’affronter les coûts et la publicité d’un procès. Il leur montre que vous connaissez vos droits et que vous êtes prêt à les faire respecter.
Ne vous contentez pas de partir. Luttez pour ce qui vous est dû. Commandez votre lettre de demande dès aujourd’hui.
Domaine juridique:
Droits civils
Pays cible:
États-Unis
Les services de conseil juridique ne sont pas examinés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Les freelances Pro de cette catégorie sont passés par un processus de vérification. En savoir plus ici.
FAQ
Traduction automatique
Quelle est l’efficacité d’une lettre de demande ?
Elle est très efficace. Elle indique à l’employeur que vous êtes sérieux et que vous avez consulté un professionnel du droit. Beaucoup d’entreprises préfèrent régler une réclamation valable à l’amiable plutôt que de risquer un litige.
Cette lettre signifie-t-elle que je vais poursuivre mon employeur ?
Non. Cette lettre constitue une étape « pré-contentieuse ». C’est une tentative de résoudre le différend avant de déposer une plainte. C’est une demande formelle pour négocier un règlement.
Quels types de « demandes » peuvent être faites ?
Nous pouvons demander une compensation financière (salaire arrears, dommages-intérêts pour préjudice moral), une indemnité de départ plus élevée, une référence neutre ou une modification de votre statut de licenciement de « licencié » à « démissionnaire ».
Est-ce que tu envoies la lettre pour moi ?
Non. Je rédigerai la lettre et vous la remettrai en formats PDF et Word. Vous serez ensuite responsable de l’envoyer à votre ancien employeur.
Qu’est-ce que l’« Esquisse de plainte civile » dans le forfait Premium ?
Il s’agit d’un document structuré qui présente les chefs d’accusation formels, les allégations factuelles et la demande de réparation pour une plainte. C’est une « ossature » qu’un avocat local que vous engagez pourrait utiliser pour déposer rapidement une plainte si la lettre de demande est ignorée.
