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Je vais créer un entonnoir de recrutement optimisé pour mobile et des campagnes sur les réseaux sociaux
Bonjour !
Nous sommes Lemon-Juice Marketing ! Nous sommes une agence spécialisée dans les réseaux sociaux, basée en Allemagne, et nous nous concentrons sur la publicité sur Facebook et Instagram ainsi...
À propos de ce service
Vous avez du mal à trouver des candidats de qualité pour vos postes vacants ? Mon service complet de recrutement sur les réseaux sociaux est la solution qu’il vous faut.
Je me spécialise dans la création d’entonnoirs de recrutement optimisés pour mobile, conçus pour attirer les meilleurs talents. Mais je ne m’arrête pas là. Je conçois et gère également des campagnes ciblées sur Facebook et Instagram pour promouvoir vos offres, en assurant une visibilité et une portée maximales.
Avec mon service, vous ne vous contenterez pas de pourvoir vos postes, vous aurez un flux constant de leads qualifiés qui frappent à votre porte, ce qui vous fera gagner du temps et augmentera votre productivité.
Fort de plusieurs années d’expérience et d’un historique de succès, je m’engage à vous aider à trouver les bons candidats pour votre entreprise. Travaillons ensemble pour rendre votre processus de recrutement plus efficace et performant.
Secteur:
Construction
•
Autres
Pays cible:
Autriche
•
Allemagne
•
Autres
FAQ
Traduction automatique
Que dois-je vous fournir pour commencer ?
J’aurais besoin de détails sur le poste, les lignes directrices de votre marque, ainsi que toute exigence ou attente spécifique pour la campagne.
Que comprend votre service ?
Mon service inclut la création d’un entonnoir de recrutement optimisé pour mobile, la conception et la gestion de campagnes ciblées sur Facebook et Instagram, la création de 3 annonces images gratuites, et la gestion de la campagne publicitaire pendant au moins 30 jours ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Combien de temps faut-il pour mettre en place l’entonnoir de recrutement et les campagnes sur les réseaux sociaux ?
En général, il me faut entre 2 et 4 jours pour tout mettre en place. Cependant, le délai peut varier en fonction de la complexité du projet et du nombre de postes à pourvoir.
Fournissez-vous des rapports sur les performances des campagnes ?
Oui, je fournis des rapports détaillés sur la performance des campagnes, y compris le nombre de leads générés, les taux de clics et d’autres métriques pertinentes.
Et si nous ne recevons aucun lead ?
Je ne peux pas garantir un nombre précis de leads, mais j’utilise des stratégies éprouvées pour maximiser les chances de générer des leads de qualité. Si les campagnes ne donnent pas les résultats escomptés, je réévaluerai et ajusterai les stratégies en conséquence.
Puis-je voir des exemples de vos travaux précédents ?
Oui, vous pouvez consulter un exemple d’entonnoir de recrutement que j’ai créé sur https://www.bewirbdichjetzt.online/beispiel-funnel/. Si vous souhaitez voir plus d’exemples ou des types spécifiques de travaux, faites-le moi savoir !
Quelles plateformes utilisez-vous pour créer les entonnoirs de recrutement ?
J’utilise des plateformes telles que META, TikTok, LinkedIn et YouTube. En fonction des spécificités de l’offre d’emploi, je recommanderai la plateforme la plus adaptée pour la campagne.
Et si je souhaite apporter des modifications à l’entonnoir ou aux campagnes ?
Je suis heureux de faire des révisions selon vos retours. Mon objectif est que vous soyez entièrement satisfait du produit final. Cependant, veuillez noter que des révisions importantes peuvent nécessiter du temps supplémentaire ou des frais additionnels.
Avez-vous de l'expérience dans mon secteur?
Bien que j’aie travaillé avec des clients de divers secteurs, les principes du recrutement social efficace restent les mêmes. J’adapte mes stratégies en fonction de vos besoins spécifiques et des tendances du secteur pour garantir les meilleurs résultats.
Et si je dois embaucher plusieurs personnes pour le même poste ?
Si vous devez embaucher plusieurs personnes pour le même poste, ce n’est pas un problème. Les campagnes que je crée sont conçues pour attirer un vivier de candidats qualifiés. Cependant, si vous prévoyez un volume important d’embauches pour un seul poste, faites-le moi savoir dès le départ afin que nous puissions planifier la campagne en conséquence.
