Parcourir les catégories
Explorer
Fiverr Pro
Français
$
USD
Je serai votre recruteur professionnel en cycle complet pour l'embauche mondiale
Recruteur en cycle complet, acquisition de talents et chasseur de têtes
Je suis un professionnel du recrutement et du développement commercial axé sur les résultats, avec plus de 5 ans d'expérience dans l'accompagnement d'entreprises mondiales dans le recrutement en cycle...
À propos de ce service
Je vous accompagnerai avec un processus de recrutement en cycle complet professionnel et structuré pour vous aider à embaucher des candidats qualifiés et motivés, qui correspondent à la fois à vos exigences de poste et à votre culture d'entreprise.
Ce que je propose :
- Sourcing ciblé de candidats sur LinkedIn, job boards et réseaux
- Tri des CV et évaluation des compétences/expériences
- Appels de pré-sélection en direct ou par voix pour confirmer l'intérêt réel
- Préparation de la shortlist avec notes claires et recommandations
- Coordination des entretiens entre vous et les candidats
Je recrute pour :
- Postes techniques et non techniques
- Ventes, marketing, support client
- RH, administratif, opérations et personnel général
- Postes à distance, hybrides ou en présentiel
Pourquoi me choisir ?
- Expérience avec des startups et PME mondiales
- Organisation et rapidité d'exécution
- Shortlists de qualité (pas de profils aléatoires)
- Communication claire et gestion respectueuse des candidats
Si vous souhaitez un soutien en recrutement fiable, professionnel et efficace, travaillons ensemble pour constituer votre équipe de la bonne manière.
Pays cible:
Dans le monde entier
•
Australie
•
Royaume-Uni
•
États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
De quelles informations avez-vous besoin pour commencer ?
J'aurai besoin du titre du poste, de la description du poste (si disponible), des compétences requises, de la fourchette d'expérience, de la fourchette de salaire et de votre localisation préférée pour le candidat. Si vous n'avez pas de description de poste, je peux en créer une pour vous.
Garantissez-vous une embauche ?
Aucun recruteur ne peut garantir éthiquement une « embauche » car la sélection finale dépend de votre évaluation et de la décision du candidat. Cependant, je garantis des candidats qualifiés, pertinents et réellement intéressés pour maximiser vos chances de faire la bonne embauche.
Allez-vous parler aux candidats avant de vous les envoyer ?
Oui. Je réalise un appel de pré-sélection pour vérifier l'expérience, la communication, le délai de préavis, les attentes salariales et l'intérêt pour votre poste — selon le package choisi.
Pouvez-vous recruter pour n'importe quel secteur ?
Oui, je recrute pour des postes techniques et non techniques, y compris ventes, marketing, support client, RH/administratif, opérations, postes en entreprise, et plus encore. Si vous avez un secteur spécifique, j'adapte la stratégie de sourcing en conséquence.
Allez-vous coordonner les entretiens pour moi ?
Oui, je planifierai les entretiens, relancerai les candidats et vous assisterai tout au long du processus jusqu'à l'entretien final.
