Je vais créer un tableau de bord pour les RH des ressources humaines

Les employés sont l'atout le plus important au sein d'une organisation. Le tableau de bord RH interactif et basé sur les personnalités exploite une plate-forme d'analyse RH qui facilite l'exploration des données directement dans le tableau de bord. Les équipes RH trouvent rapidement des informations qui permettent aux professionnels RH de prendre des décisions d'amélioration fondées sur des données, telles que le recrutement, la satisfaction et le taux de rétention des employés .

Je développerai un tableau de bord RH interactif à l'aide de Power BI avec différents secteurs verticaux des ressources humaines tels que

• Mesures de performance et KPI de gestion des effectifs
• KPI de rémunération et de coût du travail :
• KPI de recrutement et de changement de poste :

Outils de visualisation et d'ingénierie de données : Power BI, Oracle DV, SQL, Python, ETL

Je suis disponible pour discuter des exigences en personne via une conférence Zoom.