Je rechercherai et présélectionnerai des candidats qualifiés pour votre poste vacant
Recruteur, spécialiste en acquisition de talents et rédacteur de CV
À propos de ce service
Le recrutement prend du temps que vous n'avez pas. Je suis analyste en acquisition de talents avec une expérience en recrutement de bout en bout pour des entreprises multinationales et locales, et je peux gérer la première étape la plus chronophage pour vous : trouver et présélectionner des candidats.
CE QUE JE FAIS
Analyser vos besoins en emploi et définir le profil idéal
Rechercher des candidats sur LinkedIn et les plateformes d'emploi
Effectuer une première sélection pour vérifier l'adéquation, l'expérience et les attentes
Fournir une liste restreinte avec un résumé clair de chaque candidat
MEILLEUR POUR
Startups, petites équipes et départements RH recrutant en Amérique latine ou sur les marchés hispanophones.
COMMENT ÇA MARCHE
1. Envoyez-moi la description du poste et vos critères indispensables
2. Je confirme le profil et commence la recherche
3. Vous recevez la liste dans le délai convenu
Je parle espagnol natif et anglais professionnel. Je recherche des candidats en espagnol ou en anglais.
Pays cible:
Dans le monde entier
FAQ
Traduction automatique
Garantissez-vous une embauche ?
Non. Je fournis une liste présélectionnée de candidats qualifiés. La décision finale d'embauche vous appartient toujours.
Pour quels types de postes recrutez-vous ?
Postes administratifs, commerciaux, opérationnels et techniques, principalement en Amérique latine. Contactez-moi avant de commander si votre poste est très spécialisé.
Combien de candidats vais-je recevoir ?
Cela dépend du package : 3, 5 ou 8 candidats. Si le marché offre moins de profils qualifiés, je vous en informerai.
