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Je fournirai des CV et des résumés qualifiés correspondant à vos besoins en recrutement
Lettre de motivation et CV optimisés pour ATS et recherche d'emploi ciblée
Ma carrière a commencé dans le recrutement, où j'ai appris à rechercher les meilleurs talents, à examiner les CV et à comprendre ce que recherchent réellement les employeurs. Cette expérience m'a cond...
À propos de ce service
Trouver le bon talent peut prendre du temps, mais je peux rendre le processus plus rapide et plus efficace. Je propose des services professionnels de sourcing de candidats pour les recruteurs, agences de recrutement, startups et entreprises cherchant à embaucher les meilleurs talents.
En utilisant des techniques avancées de recherche Boolean, LinkedIn, des sites d’emploi, des réseaux professionnels et d’autres méthodes de sourcing, j’identifie des candidats qui correspondent étroitement à vos exigences. Chaque recherche est adaptée à vos besoins de recrutement, garantissant des listes de candidats pertinentes et de haute qualité.
Ce que vous recevrez :
Candidats qualifiés selon votre description de poste
Nom du candidat, titre du poste, entreprise, localisation, liens vers le profil
Compétences et expérience correspondantes
Fichier Excel ou Google Sheet organisé
Livraison rapide et communication claire
Je peux sourcer des candidats pour les secteurs IT, ingénierie, vente, marketing, finance, santé, RH, fabrication, support client, postes de direction, et bien d’autres à travers les États-Unis, le Canada, l’Europe, le Royaume-Uni, l’Australie, l’Inde, et plus encore.
Que vous ayez besoin de quelques candidats qualifiés ou d’un grand vivier de talents, je suis là pour vous aider à simplifier votre processus de recrutement avec des services de sourcing précis et fiables. Passez votre commande dès aujourd’hui.
Pays cible:
Canada
•
Inde
•
Royaume-Uni
•
États-Unis
Mon portfolio
FAQ
Traduction automatique
FAQ 1 : De quoi avez-vous besoin pour commencer ?
Pour commencer, veuillez fournir : Description du poste (JD) Compétences requises Niveau d’expérience Localisation (si applicable) Type d’emploi (temps plein, contrat, à distance, etc.) Entreprises ou industries préférées Toute autre préférence de recrutement
FAQ 2 : Quelles méthodes de sourcing utilisez-vous ?
J’utilise des techniques avancées de sourcing, notamment la recherche Boolean, LinkedIn, des sites d’emploi, des réseaux professionnels et d’autres ressources accessibles au public pour identifier des candidats correspondant à vos critères de recrutement.
FAQ 3 : Quelles informations vais-je recevoir ?
Selon le package choisi, vous pouvez recevoir : Nom du candidat Poste actuel Entreprise actuelle Localisation URL du profil LinkedIn Années d’expérience Compétences clés Notes de correspondance du candidat Fichier Excel ou Google Sheets
FAQ 4 : Garantissez-vous que les candidats répondront ?
Non. Mon service consiste à identifier et sourcer des candidats qualifiés selon vos critères. Les réponses des candidats et les décisions d’embauche dépendent de votre processus de contact et de leur disponibilité et intérêt.
FAQ 5 : Pouvez-vous sourcer des candidats pour n’importe quelle industrie ?
Oui. Je peux sourcer des candidats pour une large gamme d’industries, notamment : Technologies de l’information (IT) Ingénierie Vente Marketing Finance Ressources humaines Santé Fabrication Support client Postes de direction et de leadership
FAQ 6 : Pouvez-vous sourcer des candidats dans le monde entier ?
Oui. Je peux sourcer des candidats des États-Unis, du Canada, d’Europe, du Royaume-Uni, d’Australie, d’Inde et de nombreux autres pays selon vos besoins de recrutement.
FAQ 7 : Les candidats seront-ils sourcés manuellement ?
Oui. Chaque projet est réalisé en utilisant des stratégies de recherche ciblées basées sur vos exigences. Je privilégie la pertinence plutôt que la génération de listes de candidats aléatoires.
FAQ 8 : Pouvez-vous gérer plusieurs offres d’emploi ?
Absolument. Si vous avez plusieurs postes à pourvoir, veuillez me contacter avant de passer commande afin que je puisse vous recommander le package le plus adapté ou créer une offre personnalisée.
FAQ 9 : Pouvez-vous sourcer des rôles de niche ou difficiles à pourvoir ?
Oui. J’ai de l’expérience dans le sourcing de postes techniques, d’ingénierie, de direction et autres postes spécialisés en utilisant des techniques de recherche avancées.
FAQ 10 : Quel format de fichier livrerez-vous ?
La liste des candidats sera livrée en : Microsoft Excel (.xlsx) Google Sheets (sur demande) CSV (sur demande)
