Je serai votre responsable RH, mensuel ou basé sur un projet

Partenariat stratégique en planification d'entreprise :

• Soutien RH pour start-up
• Diagnostic RH d'entreprise
• Développement de stratégie RH alignée sur l'entreprise
• Développement organisationnel
• Cartographie des objectifs du personnel
• Étude de la culture et changement
• Rédaction de politiques RH
• Coaching de cadres

Engagement et expérience des employés :

• Élaboration du manuel de l'employé
• Stratégies d'engagement des employés
• Stratégie de branding employeur
• Sondages auprès des employés et programmes de feedback

Sourcing de talents (recrutement) :

• Développement de la planification et du budget de la main-d'œuvre
• Conception et gestion du centre d’évaluation des candidats
• Programmes d’intégration des employés
• Révision et évaluation de la période d’essai
• Recrutement, recherche et sélection de cadres

Gestion de la performance (suivi et fidélisation des employés) :

• Développement de systèmes d’évaluation de la performance
• Conception, benchmarking, classification et évaluation des postes
• Cartographie des compétences clés et non-clés
• Développement de KPIS et tableaux de bord liés à l'entreprise
• Conception d’avantages financiers et non financiers
• Programmes de récompenses pour les employés

Formation et développement :

• Évaluation des besoins en formation (TNA)
• Matériel de formation
• Formateur d'entreprise
• Plans de formation en entreprise
• Évaluation et tests de leadership