Je vous guiderai pour établir vos plans d'affaires

Fournir un soutien aux superviseurs et au personnel pour développer leurs compétences et leurs capacités. Veiller à ce que des descriptions de poste précises soient en place. Fournir des conseils et une assistance pour la rédaction des descriptions de poste. Offrir des conseils et une assistance lors des évaluations de performance du personnel. Identifier les opportunités de formation et de développement. Organiser des sessions de formation, des ateliers et des activités pour le personnel. Traiter les demandes de formation externe tout en respectant les politiques et procédures. Surveiller la performance et la présence du personnel. Coordonner le processus de recrutement et de sélection du personnel afin d'assurer une procédure organisée, ponctuelle et complète pour l'embauche. Fondamentaux de l'informatique et système d'exploitation.

ü      MS-Office (MS-Word, MS-Excel, MS-Power Point)

ü      Accès Internet et E-mail

ü      Compétences en gestion

ü      Planification

ü      Organisation

ü      Leadership

ü      Contrôle

ü      Compétences en gestion du temps

ü      Compétences en communication écrite efficace, y compris la capacité à rédiger des rapports, des propositions, des politiques et des procédures.

ü      Compétences en relations publiques et en prise de parole en public efficaces