Je serai votre comptable au Royaume-Uni pour la gestion de la paie
Spécialiste certifié en fiscalité et comptabilité au Royaume-Uni, la conformité simplifiée
À propos de ce service
Êtes-vous un propriétaire d'entreprise au Royaume-Uni submergé par la paperasserie mensuelle de la paie ? Ne risquez pas de pénalités de hmrc. Laissez un comptable au Royaume-Uni certifié gérer le calcul et la soumission de vos taxes sur les employés, entièrement sans effort de votre part !
Je propose des services de paie au Royaume-Uni et de gestion de la paie de haute qualité, précis et sécurisés, adaptés aux petites et moyennes entreprises. Du calcul à la soumission, la conformité de votre entreprise est parfaitement assurée avec moi.
Ce que cette service offre :
- Calculs précis de paie au Royaume-Uni et ajustements brut-net
- Génération de bulletins de salaire mensuels professionnels pour votre équipe
- Soumission hmrc rti sans faille (Déclarations de paiement intégral / EPS)
- Gestion fluide de la conformité à la pension d'auto-enrôlement au travail
- Préparation des formulaires fiscaux de fin d'année (P60, P45, et P11D)
Pourquoi choisir mes services ?
- Spécialiste conformité HMRC : compréhension approfondie des codes fiscaux actuels du Royaume-Uni.
- Précision irréprochable : aucune erreur de calcul, donc aucune plainte du personnel.
- Respect des délais : ne ratez plus jamais une échéance de dépôt RTI.
Libérez-vous du stress des jours de paie et concentrez-vous entièrement sur la croissance de votre chiffre d'affaires.
Contactez-moi dès maintenant pour assurer votre conformité mensuelle à la paie au Royaume-Uni !
Logiciel financier:
Quickbooks
•
Zoho finance plus
•
Odoo
Industrie:
Construction
•
E-Commerce
•
Immobilier
Pays cible:
Canada
•
Royaume-Uni
•
États-Unis
Les services ne sont pas vérifiés
Veuillez noter qu'il n'y a pas de procédure de vérification pour ce service. Nous vous recommandons de contacter le freelance et de vérifier toutes les informations nécessaires avant de passer votre commande. Pour en savoir plus sur les services financiers, consultez le site Fiverr.
FAQ
Traduction automatique
De quoi avez-vous besoin pour mettre en place ma paie mensuelle au Royaume-Uni ?
J'aurai besoin des détails de votre société au Royaume-Uni, de votre numéro de référence PAYE de HMRC, des codes fiscaux des employés, des taux horaires ou salaires mensuels, et des détails pertinents concernant la pension.
Quel logiciel utilisez-vous pour la gestion de la paie ?
J'utilise des logiciels conformes aux normes industrielles du Royaume-Uni tels que BrightPay, Xero ou QuickBooks Payroll pour gérer tous les calculs de données et les étapes de soumission hmrc rti.
Gérez-vous les pensions en entreprise et l'auto-enrôlement ?
Oui. Dans mon package Premium, je calcule les contributions à la pension des travailleurs, évalue l'éligibilité des employés et formate le fichier de sortie prêt pour votre fournisseur de pension (Nest, Smart, etc.).
Comment mes employés reçoivent-ils leurs bulletins de salaire mensuels ?
Je générerai des bulletins de salaire PDF sécurisés, très professionnels, et vous les enverrai directement par email pour distribution, ou je les transmettrai via des formats de tableur standard.
Qu'est-ce qu'une soumission RTI, et est-elle incluse ?
L'information en temps réel (HMRC RTI) consiste à déclarer les données de paie au gouvernement à chaque jour de paie ou avant. Cette soumission essentielle est incluse dans chaque package que je propose.
Pouvez-vous traiter la paie pour un seul directeur d'entreprise ?
Absolument. Si vous êtes un seul directeur de société à responsabilité limitée souhaitant gérer un salaire optimisé et fiscalement efficace, choisissez le package Basic ou contactez-moi pour un devis personnalisé pour solo.
Pouvez-vous traiter la paie sur une base hebdomadaire ou bihebdomadaire ?
Oui. Bien que mes packages standards soient tarifés pour des services mensuels, je peux facilement créer une offre récurrente personnalisée pour votre entreprise si vous payez chaque semaine ou toutes les deux semaines.
Que se passe-t-il si un employé quitte ou si un nouveau rejoint ?
Je gérerai le traitement des formulaires P45 pour le personnel partant et enregistrerai tout nouvel employé dans le système de manière fluide lors de la routine standard du mois.

